COMMERCIAUX

BAMADH&CO lance un recrutement pour ce poste stratégique. Détail de la fonction Objectif du poste Dans le cadre du développement de ses activités, BAMADH & CO. recrute un(e) Commercial(e) ambitieux(se), créatif(ve) et polyvalent(e), alliant les compétences d’un vendeur BtoB, d’un community manager, d’un influenceur digital et d’un expert en e-commerce. Vous êtes passionné(e) par la vente, les réseaux sociaux, le marketing digital et les relations clients ? Vous aimez les défis et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, visionnaire et ambitieuse ? Ce poste est fait pour vous ! Missions principales Sous la supervision directe de la Direction commerciale et communication, vous aurez pour responsabilités de :

• Promouvoir nos offres de services et accroître la visibilité de la société et de ses filiales au niveau national et sous-régional;
• Prospecter et développer un portefeuille de clients (entreprises, institutions, organisations) ;
• Identifier les besoins RH des clients et proposer des solutions adaptées ;
• Mettre en œuvre des campagnes de communication digitale performantes ;
• Élaborer des propositions commerciales et assurer le suivi des offres ;
• Gérer et animer nos réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.) ;
• Participer à la stratégie commerciale et au développement des nouvelles offres;
• Participer à l’organisation d’événements promotionnels (salons, ateliers, campagnes);
• Réaliser le reporting régulier des activités commerciales et marketing.

Tâches secondaires

• Animer et entretenir une relation de proximité avec les clients et prospects ;
• Assurer le suivi des réclamations clients et la satisfaction globale ;
• Réaliser une veille concurrentielle (marchés, appels d’offres, tendances) ;
• Contribuer à la création de contenus digitaux attractifs (visuels, publications, newsletters, e-mailings) ;
• Mettre à jour la base de données clients et partenaires ;
• Favoriser une communication fluide entre la société, ses partenaires et sa clientèle.

Profil du posteAvoir BAC+2/3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Gestion commerciale, Marketing, ou tout autre domaine connexe, et justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dont une année (01) d’expérience en tant commercial dans un cabinet. Le titulaire du poste devra maitriser les techniques de prospection commerciale. Il devra avoir le sens de la communication et de l’organisation. Il devra faire preuve d’une aisance relationnelle et d’un gout prononcé pour le contact humain. Il devra aussi démontrer une grande capacité d’écoute et de conseil, ainsi qu’une persévérance et une résistance au stress dans un environnement exigeant. Une bonne compréhension des problématiques RH ainsi qu’une forte aptitude à la vente des services seront un atout. Dossiers de candidatureMerci de déposer vos dossiers de candidature (CV, lettre de ...