🇨🇫 Guide : Travailler au Centrafrique
Tout savoir pour travailler au Centrafrique : droit du travail, marche de l'emploi, demarches pratiques et conseils. 40 guides
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Questions frequentes
Voir toutes les FAQ →Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) en Centrafrique est fixé à 36 000 FCFA par mois depuis 2015. Ce montant s'applique à tous les secteurs d'activité privés et publics. Il est régulièrement réévalué, mais reste parmi les plus bas d'Afrique centrale.
L'employeur doit respecter un préavis d'au moins 8 jours pour les ouvriers et 15 jours pour les employés. Le licenciement doit être justifié par une cause réelle et sérieuse. L'employé a droit à une indemnité de licenciement équivalente à au moins 50% du salaire mensuel par année d'ancienneté.
Tout salarié a droit à 30 jours de congés payés par an au minimum. Les jours fériés publics (environ 12 jours) sont également non travaillés et rémunérés. Les entreprises peuvent prévoir des dispositions plus favorables dans leur convention collective.