Juriste Chargé du Recouvrement et du Contentieux

À propos du poste

LE PELERIN S.A. renforce son département juridique en recrutant un(e) Juriste chargé du recouvrement et du contentieux. Ce poste stratégique vise à sécuriser les opérations de crédit, minimiser les risques juridiques et assurer le respect des réglementations internes et externes.

Informations pratiques

• Supérieur hiérarchique : Chef du Département Juridique et Contentieux
• Lieu de travail : Yaoundé ou Douala (mobilité réseau possible)

Responsabilités principales

• Recouvrer amiablement et judiciairement les créances en retard, impayés et déclassées ; analyser les dossiers litigieux
• Gérer le contentieux : procédures, suivi avec avocats, huissiers et notaires ; participer aux comités de crédit
• Produire des reportings sur les créances et proposer des actions correctives ; représenter l'institution auprès des autorités
• Rédiger des procédures internes, veiller au respect des réglementations CEMAC/COBAC/OHADA ; conseiller les équipes commerciales

Compétences techniques requises

• Maîtrise du droit des affaires, droit bancaire, OHADA, COBAC/CEMAC et LCB-FT
• Connaissance des procédures de recouvrement (injonctions, saisies)
• Analyse de solvabilité et rédaction d'actes juridiques (mises en demeure, protocoles, rapports)
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion des crédits/contentieux et reporting

Compétences comportementales

• Rigueur, organisation et gestion des conflits
• Capacités de négociation et résistance au stress face à un volume important de dossiers
• Intégrité et respect de la confidentialité
• Analyse et synthèse ; capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Proposition d'améliorations et accompagnement des changements internes

Profil requis

• Diplôme BAC+4/5 en Droit (affaires ou bancaire)
• 2 à 3 ans d'expérience en recouvrement/contentieux en banque, établissement de microfinance, cabinet d'avocats ou étude d'huissier
• Connaissance de la microfinance CEMAC et des pratiques au Cameroun

Documents à transmettre

• Lettre de motivation adressée au Directeur Général
• CV détaillé, daté et signé
• Copies des diplômes