Employeur & Entreprise
Obligations employeur, fiscalite, creation d'entreprise et reglementation au Cameroun.
Obligations de l'employeur
Découvrez toutes les obligations légales des employeurs camerounais en matière de déclaration, sécurité sociale, hygiène et sécurité au travail.
Charges sociales et fiscales
Guide complet des cotisations sociales, impôts sur salaires et charges patronales obligatoires pour les entreprises camerounaises.
Creer une entreprise
Découvrez toutes les démarches, formes juridiques et formalités pour créer votre entreprise au Cameroun avec ce guide pratique détaillé.
Reglementation du travail etranger
Guide complet sur la réglementation du travail des étrangers au Cameroun : permis de travail, visas, quotas et obligations légales pour les employeurs.
Zones franches et regimes speciaux
Guide des zones économiques spéciales, avantages fiscaux et régimes d'investissement au Cameroun pour les entreprises et employeurs.
Questions frequentes
Créer une entreprise au Cameroun nécessite : immatriculation au registre du commerce, obtention du numéro d'identification fiscale (NIF), ouverture d'un compte bancaire, et enregistrement auprès de la CNPS. Le délai moyen est de 2-3 semaines. Des frais d'immatriculation s'appliquent selon le type de structure.
Les entreprises camerounaises sont soumises à l'impôt sur les sociétés (IS) de 30%, la TVA de 19,25%, et la contribution terrienne. Des régimes simplifiés existent pour les petites entreprises. Les exonérations fiscales s'appliquent selon le secteur d'activité (agriculture, export).