Candidatures Spontanées au Centre Pasteur Cameroun

À propos du Centre Pasteur Cameroun

Le Centre Pasteur Cameroun (CPC) est une institution stratégique œuvrant dans les domaines de la santé publique, la recherche, la biologie médicale et la formation.

Notre politique de recrutement

La stratégie de recrutement du CPC repose sur l'équité et l'égalité des chances. L'institution proscrit rigoureusement toute forme de discrimination liée au genre ou à l'origine. Lorsqu'un poste se libère, un appel à candidatures est systématiquement publié sur le site officiel du CPC, sur ses tableaux d'affichage et via des plateformes de recrutement partenaires.

Domaines d'expertise et métiers

Le CPC déploie ses activités autour de quatre axes majeurs et mobilise des profils variés dans les secteurs suivants :

Secteur scientifique et médical :

• Chercheurs
• Biologistes
• Médecins
• Techniciens médico-sanitaires
• Biostatisticiens
• Chimistes
• Infirmiers-préleveurs
• Techniciens de maintenance biomédicale

Secteur administratif et support :

• Agents d'accueil
• Informaticiens
• Gestionnaires de ressources humaines
• Marketeurs
• Communicateurs
• Comptables
• Caissiers

Logistique et achats :

• Acheteurs
• Approvisionneurs
• Gestionnaires de stocks
• Professionnels du transit
• Entreposeurs

Procédure de candidature spontanée

Si aucune offre actuelle ne correspond à vos compétences mais que vous souhaitez rejoindre le Centre Pasteur du Cameroun, vous pouvez soumettre votre dossier au service des Ressources Humaines.

Modalités de candidature

• Veuillez préciser clairement votre domaine de spécialité dans l'objet de votre courriel
• Joindre un CV actualisé
• Adresser votre dossier au service des Ressources Humaines

Lieu : Tout le Cameroun