African Initiative for Relief and Development (AIRD) recherche MEAL Officer

Pour accompagner sa croissance, African Initiative for Relief and Development (AIRD) recrute pour ce poste. African Initiative for Relief and Development (AIRD)  recherche un(e) MEAL Officer   AVIS DE RECRUTEMENT No.AVP04/2026 Poste:  MEAL Officer Organisation et projet Organisation:  African Initiatives for Relief and Development (AIRD) Projet:  Home-Grown School Feeding (HGSF) Project Date de début:  Dès que possible Lieu d’affectation:  Ngaoundéré Supérieur hiérarchique:  Coordinateur de Projet African Initiatives for Relief and Development (AIRD) est une ONG apolitique, non religieuse et à but non lucratif. Elle dispose de bureaux nationaux au Burkina Faso, au Cameroun, en République Centrafricaine, au Tchad, en République Démocratique du Congo, au Liberia, en République du Congo, au Niger, en Éthiopie, au Soudan du Sud, en Tanzanie et en Ouganda. Sa mission consiste à offrir un soutien opérationnel dans les domaines de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique, de la construction, des infrastructures, de l’environnement, des moyens de subsistance et du WASH. AIRD collabore avec des organisations humanitaires et de développement dans les zones sinistrées ou en contexte de développement, en partenariat avec les agences des Nations Unies, les donateurs et les gouvernements. Objectif du poste Le MEAL Officer est chargé des fonctions de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) pour le projet HGSF, réalisé par AIRD avec le Programme Alimentaire Mondial (PAM) dans les régions de l’Adamaoua, de l’Est et du Centre du Cameroun. ​Il doit démontrer des compétences techniques avancées en collecte et gestion des données, systèmes de suivi et technologies de l’information pour assurer un suivi efficace et une analyse précise de la performance et de l’impact du projet. Il conçoit et déploie les cadres logiques MEAL, les systèmes de collecte de données, les mécanismes de redevabilité et les processus d’apprentissage afin d’optimiser la mise en œuvre du projet et la qualité des rapports. Attributions principales principales 1.Suivi et Évaluation – 40%

• Concevoir et déployer les cadres logiques MEAL, les indicateurs et les outils de suivi pour le projet HGSF.
• Élaborer et gérer des systèmes de collecte de données pour monitorer les produits, résultats et indicateurs clés de performance.
• Réaliser des visites régulières sur le terrain pour vérifier les activités et valider l’exactitude des données.
• Accompagner le suivi des activités de cantine scolaire, incluant la distribution des denrées, la fréquentation scolaire et la vérification des bénéficiaires.
• Recueillir, nettoyer et analyser les données pour évaluer les progrès et l’impact du projet.
• Produire des rapports d’analyse, tableaux de bord et présentations pour les équipes et parties prenantes.
• Piloter la rédaction des rapports d’évaluation et la documentation des apprentissages.

2.Redevabilité et apprentissage – 30%

• Instaurer une culture forte de communication, de redevab...