Chargé de Ressources Humaines

À propos du poste

OMEGA PHI RH GROUP recrute un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre ses équipes à Douala, au Cameroun. Vous serez en charge de l'ensemble des volets ressources humaines, avec un focus particulier sur le recrutement, l'administration du personnel, les relations sociales et l'élaboration de politiques favorisant le bien-être des collaborateurs.

Responsabilités principales

Gestion administrative

• Superviser les contrats de travail, avenants et dossiers individuels du personnel
• Garantir la conformité des pratiques RH à la réglementation en vigueur
• Traiter les demandes courantes (congés, absences, etc.)
• Actualiser la base de données RH
• Établir le planning annuel des congés

Traitement de la paie

• Recueillir et traiter les éléments variables de paie, y compris les heures supplémentaires
• Calculer les rémunérations, cotisations sociales, retenues et avantages
• Respecter les obligations fiscales et sociales

Reporting

• Produire des rapports mensuels sur les indicateurs RH (bilan RH, Management Letter)
• Contribuer au plan de formation et à son suivi

Relations sociales

• Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel
• Organiser les sessions de négociation collective
• Suivre auprès de la CNPS les dossiers d'immatriculation, accidents de travail, allocations familiales et retraite
• Constituer les déclarations et dossiers d'accidents de travail
• Contrôler le remboursement des frais d'accidents à la CNPS

Profil requis

Formation et expérience

• Diplôme minimum Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
• Au moins 5 ans d'expérience confirmée à un poste similaire

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du droit du travail camerounais et des outils RH
• Connaissance des logiciels de paie (Sage Paie, Pack MS Office)
• Bonne pratique du français et de l'anglais

Qualités personnelles

• Proactivité et diligence
• Excellente aisance relationnelle
• Organisation, rigueur et sens du détail
• Esprit d'analyse