Une société recrute un(e) Consultant(e) Senior en évaluation de projets d’énergies renouvelables (ENR)

Dans le cadre de ses activités, Une société propose cette opportunité.

AVIS DE RECRUTEMENT – CONSULTANT(E) SENIOR EN ÉVALUATION DE PROJETS D’ÉNERGIES RENOUVELABLES (ENR) & VÉRIFICATION PHYSIQUE (TERRAIN)1. ContexteDans le cadre d’une mission de consultance liée à l’évaluation de projets d’énergies renouvelables et d’accès à l’énergie, nous recherchons des consultant(e)s seniors capables de conduire des travaux combinant :L’analyse et l’évaluation de projets (résultats, performance, cohérence, durabilité) ;La vérification physique des réalisations sur le terrain (existence, conformité, état, mise en service, preuves).2. Intitulé du posteConsultant(e) Senior – Évaluation de projets ENR & Vérification physique terrain3. Domaines concernés (indicatifs)Projets solaires (kits solaires, systèmes photovoltaïques, solaire communautaire)Mini-réseaux et électrification (rurale et urbaine)Infrastructures et équipements liés à l’accès à l’énergieActions connexes : Sensibilisation Mise en service Maintenance et exploitation Accès et utilisation par les bénéficiaires4. Objectifs de la missionVérifier la réalité des réalisations annoncées sur site et leur conformité aux documents contractuels.Évaluer la performance des projets (efficacité, efficience, pertinence, durabilité) à partir des données et constats terrain.Formuler des recommandations pragmatiques et priorisées (correctifs, amélioration du suivi, gestion des risques).5.

Responsabilités principalesA. Vérification physique / TerrainPréparer les missions terrain (plans de visite, checklists, éléments à vérifier).Réaliser les visites de sites et effectuer les constats suivants :Existence et localisation des réalisations ;Conformité aux spécifications et livrables ;État de fonctionnement et mise en service ;Cohérence entre quantités annoncées et observations terrain.Collecter les preuves : Photos (si possible géolocalisées), Fiches de constat, Relevés, signatures, listes, témoignages, etc.Identifier les anomalies, écarts, risques et causes possibles.B. Évaluation / AnalyseAnalyser la documentation des projets : Cadres logiques, indicateurs, rapports, PV, contrats, budgets, plannings, tableaux d’exécution.Apprécier la performance des projets : Résultats vs objectifs, Qualité de mise en œuvre, Cohérence des dépenses.Contribuer à l’analyse des impacts et de la durabilité (maintenance, appropriation, continuité de service).C. ReportingProduire des livrables structurés : Matrices de constats, Annexes de preuves, Synthèses analytiques.Rédiger un rapport d’évaluation clair, documenté et assorti de recommandations priorisées.Participer aux restitutions (réunions ou présentations, si requis).6. Livrables attendus (indicatifs)Note méthodologique / plan d’approcheChecklists et outils de collecte terrainBase consolidée des constats et preuves (tableaux + annexes)Rapport d’évaluation et plan de recommandationsSupport de restitution (si demandé)7. PROFIL RECHERCHE POUR LE POSTE DE CONSULTANT(E) SENIOR...