Le Fonds Pananetugri recruits 01 Advocacy & Communication Manager (ACM)
Confidentiel
Publiée il y a 1 mois · Expire dans 3 semaines
Description du poste
l'entreprise lance un recrutement pour ce poste stratégique.
Burkina Faso
Le Fonds Pananetugri des jeunes féministes est un fonds inclusif qui se consacre aux organisations ou groupes dirigés par des jeunes filles, des jeunes femmes âgées d’au plus 40 ans. Nous soutenons les organisations et les groupes nouvellement formés ou encore celles ou ceux en phase de se formaliser, dirigés par de jeunes filles et jeunes femmes d’Afrique de l’Ouest Francophone (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal et Togo) et qui sont locales et/ou nationales. Attributions principales principales : La/Le Advocacy & Communication Manager (ACM) travaille en étroite collaboration avec la responsable de subventions et la directrice du Fonds Pananetugri pour adresser les thématiques spécifiques régionales de plaidoyer en collaboration avec les partenaires du Fonds. Elle/Il est responsable de tous les aspects de plaidoyer et de communication du Fonds Pananetugri, y compris la communication interne et externe, l’identification des actions de plaidoyer et l’identification des cibles de ces actions afin de guider les projets de plaidoyer et de communication du Fonds Pananetugri. Elle/Il travaillera à établir un partenariat de collaboration entre éventuellement les organisations sœurs de la Région Ouest africaine, du continent et à l’international dans le but de soutenir un plaidoyer régional et international en faveur des droits des filles et des femmes dans leur globalité et dans leur totalité. Elle/Il travaillera avec les partenaires du Fonds à identifier et à contribuer à leur formation sur les actions de plaidoyer et de communication afin de mieux les outiller à la promotion des droits des femmes. Elle/Il est responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication du Fonds Pananetugri, de définir et gérer une ligne de communication interne en cohérence avec les besoins internes de l’équipe technique, et d’améliorer la visibilité et l’impact des actions du Fonds et de ses partenaires. Attributions principales Plaidoyer Soutenir le développement de plans de plaidoyer spécifiques à des thématiques ciblées ; Assurer la mise en œuvre des actions de plaidoyer : développement de contenus, développement des partenariats, diffusion des contenus, organisation des rencontres de plaidoyer ; Produire et rédiger des documents pour promouvoir les messages de plaidoyer : argumentaires, rapports, études, mémo, etc. ; Assurer la diffusion des messages de plaidoyer, via les réseaux sociaux et diffuser les documents de plaidoyer auprès des décideurs ; Susciter et accompagner les partenaires du Fonds Pananetugri dans leurs actions de plaidoyer ; Mettre en place des plans de suivi évaluation et de capitalisa...
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