Directeur/Directrice des Ressources Humaines et de la Culture

À propos de Greenpeace

Greenpeace est une organisation internationale fondée en 1971 par un petit groupe d'individus mobilisés pour l'action climatique. Greenpeace Afrique, créée en 2008, fait partie du réseau mondial Greenpeace qui a récemment célébré 50 ans d'activisme climatique à travers le monde.

Objectif du Rôle

Le/La Directeur/Directrice des Ressources Humaines et de la Culture sera responsable de la conception, de l'initiation, de la planification, de la direction, de la mise en œuvre et de la gestion des stratégies de développement du personnel et de l'organisation de Greenpeace Afrique (GPAF).

Domaines de Responsabilité Principaux

• Systèmes RH et rémunération
• Évaluation des emplois
• Apprentissage, formation et développement du personnel
• Renforcement des capacités et fidélisation
• Gestion de la performance
• Planification des effectifs et de la relève
• Climat organisationnel et gestion de la diversité
• Équité en matière d'emploi
• Relations avec les employés et les syndicats
• Gestion du forum du personnel/du lieu de travail

Principales Fonctions

• Élaborer, examiner et mettre en œuvre les politiques stratégiques
• Fournir une orientation stratégique à GPAF en restructurant et en alignant l'unité pour répondre aux objectifs de l'organisation
• Élaborer les politiques et procédures relatives à la chaîne de valeur RH
• Apporter des conseils et des avis détaillés à tous les niveaux de la direction
• Assurer la mise en place de services efficaces et efficients en matière de relations avec les employés
• Participer en tant que membre de l'équipe de négociation
• Développer toutes les politiques et stratégies dans ces domaines

Localisation

Ouagadougou, Burkina Faso