Consultant en Décolonisation Organisationnelle

À propos de Greenpeace

Greenpeace Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA), créée en 2018, s'efforce de relever les défis environnementaux et climatiques complexes de la région grâce à des approches communautaires et axées sur la justice. Organisation à but non lucratif politiquement et financièrement indépendante, Greenpeace MENA fait partie du réseau mondial Greenpeace, qui regroupe 27 organisations nationales et régionales indépendantes réparties dans 56 pays. Greenpeace ne reçoit aucun financement de gouvernements, d'entreprises ou de partis politiques et s'appuie exclusivement sur des dons de particuliers et de fondations indépendantes.

Contexte

Dans le cadre de son développement organisationnel et de ses engagements en matière de justice, d'équité, de diversité, d'inclusion et de sécurité (JEDIS), Greenpeace MENA entreprend une démarche de décolonisation interne. Ce processus vise à examiner et à remettre en question de manière critique les cadres coloniaux et eurocentriques ancrés dans le langage, les structures et les pratiques de l'organisation, en accordant une importance particulière aux réalités régionales, à la justice linguistique et aux systèmes inclusifs.

Mission du Consultant

Greenpeace MENA recherche un consultant à court terme pour apporter son expertise technique et son soutien à la facilitation afin de co-diriger la mise en œuvre de cette initiative de décolonisation.

Responsabilités principales

• Soutenir l'apprentissage interne
• Faciliter les processus de consultation participative
• Contribuer à l'élaboration de résultats stratégiques
• Orienter les futures orientations organisationnelles en matière de langue, d'identité et de pratiques inclusives

Modalités

• Type de contrat : Consultation à court terme
• Lieu de travail : Télétravail / À distance
• Durée : Mission ponctuelle (non permanent)
• Pays : Burkina Faso