IZICHANGE recrute plusieurs postes

Une opportunité professionnelle est proposée par IZICHANGE.

IZICHANGE est une entreprise panafricaine spécialisée dans l’achat, la vente et la gestion des actifs numériques ainsi que dans des solutions de paiement innovantes. Présente dans plus de 15 pays, elle développe des technologies modernes et sécurisées pour faciliter l’accès aux services financiers digitaux. Dans le cadre de l’expansion de ses activités au Bénin, IZICHANGE lance un recrutement pour plusieurs postes clés : 1. Product Owner Résumé : Le Product Owner définit la vision du produit, priorise les besoins métier et garantit la livraison de fonctionnalités de qualité en collaboration avec les équipes techniques et métiers. Attributions principales : définir la vision et la feuille de route, prioriser le backlog, rédiger des user stories, organiser les cérémonies Agile, collaborer avec les équipes et suivre les KPI du produit.

Compétences recherchées : bonne compréhension des besoins utilisateurs, maîtrise des outils de gestion produit (Jira, Notion, Figma), sens de l’organisation, leadership, et excellente communication. Expérience requise : 3 ans minimum. Diplôme : Licence en Informatique ou équivalent. 2. QA Engineer Résumé : Le QA Engineer assure la qualité des produits via des tests rigoureux, une documentation claire et une collaboration étroite avec les développeurs et le Product Owner. Attributions principales : rédiger des plans et cas de tests, effectuer les tests fonctionnels et d’intégration, détecter et suivre les anomalies, et contribuer aux tests automatisés.

Compétences recherchées : connaissance des méthodologies de test, rigueur, maîtrise d’outils de QA (Postman, TestRail, Cypress, Detox…), et bonne communication. Expérience requise : 2 ans minimum. Diplôme : Licence en Informatique, Qualité Logicielle ou équivalent. 3. Mobile Frontend Developer (React Native) Résumé : Ce poste consiste à concevoir des interfaces mobiles modernes et performantes en collaboration avec les équipes backend, QA et design. Attributions principales : développer des écrans mobiles avec React Native/Expo, intégrer des maquettes UI/UX, consommer des API et optimiser les performances.

Compétences recherchées : maîtrise de JavaScript/TypeScript et React Native, bonne connaissance des API REST/GraphQL, et sensibilité UX/UI. Expérience requise : 3 ans minimum. Diplôme : Licence en Informatique, Développement Mobile ou équivalent. 4. Frontend Web Developer (React / Next.js) Résumé : Le développeur Frontend Web sera chargé de développer des interfaces web accessibles, performantes et pixel-perfect en intégrant des maquettes UI/UX. Attributions principales : développer des interfaces responsives, intégrer des maquettes, consommer des API REST/GraphQL, optimiser le SEO et l’accessibilité, et mettre en place des tests.

Compétences recherchées : maîtrise de JavaScript/TypeScript, React et/ou Next.js, bonnes bases HTML/CSS, et connaissance en gestion...