Préparation en amont de l'entretien
Recherche sur l'entreprise et le secteur
En Algérie, le marché de l'emploi est dominé par plusieurs secteurs clés. Avant votre entretien, renseignez-vous sur :
- Le secteur public : qui emploie environ 60% de la main-d'œuvre salariée
- Les hydrocarbures : secteur stratégique représentant plus de 95% des exportations
- Le secteur privé : en développement, notamment dans l'industrie manufacturière et les services
- Les entreprises étrangères : présentes dans l'énergie, les télécommunications et l'automobile
Consultez les 2304 offres d'emploi disponibles pour identifier les tendances du marché et les compétences recherchées dans votre domaine.
Maîtrise des langues
L'Algérie étant un pays bilingue avec l'arabe et le français comme langues officielles, préparez-vous selon le contexte :
- Secteur public : privilégier l'arabe avec des notions de français
- Entreprises internationales : français et anglais souvent requis
- Secteur privé local : bilinguisme arabe-français apprécié
Documents et formalités à préparer
Dossier de candidature
Préparez un dossier complet comprenant :
- CV détaillé avec photo (pratique courante en Algérie)
- Lettre de motivation personnalisée
- Copies des diplômes légalisées si nécessaire
- Certificats de travail des précédents employeurs
- Extrait de casier judiciaire (souvent demandé)
Connaissance du cadre légal
Familiarisez-vous avec vos droits selon la Loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail :
- Durée légale du travail : 40 heures par semaine
- Congés annuels : minimum 30 jours ouvrables
- Salaire minimum garanti (SNMG) : à vérifier pour le montant actualisé en DZD
Déroulement de l'entretien
Codes culturels et comportement
Respectez les spécificités culturelles algériennes :
- Ponctualité : arrivez 10-15 minutes avant l'heure
- Tenue vestimentaire : sobre et professionnelle, adaptée au contexte conservateur
- Salutation : poignée de main ferme, attendre que la personne du sexe opposé tende la main en premier
- Politesse : utiliser "Monsieur/Madame" et les formules de courtoisie
Questions fréquentes en entretien
Préparez-vous aux questions typiques du marché algérien :
- "Pourquoi voulez-vous travailler en Algérie ?" (pour les candidats étrangers)
- "Comment voyez-vous l'évolution de notre secteur ?"
- "Êtes-vous prêt(e) à travailler dans différentes wilayas ?"
- "Quelle est votre vision du développement économique du pays ?"
Négociation et conditions d'emploi
Éléments de rémunération
La structure salariale en Algérie comprend généralement :
- Salaire de base en dinars algériens (DZD)
- Primes diverses : rendement, transport, panier
- Avantages sociaux : sécurité sociale, assurance maladie
- 13ème mois dans certaines entreprises
Types de contrats
Selon la législation algérienne, les contrats peuvent être :
- Contrat à durée indéterminée (CDI) : forme privilégiée
- Contrat à durée déterminée (CDD) : maximum 2 ans renouvelable une fois
- Contrat de travail temporaire : pour des missions spécifiques
Spécificités sectorielles
Secteur des hydrocarbures
Pour les entretiens dans ce secteur stratégique :
- Connaissance de Sonatrach et de ses filiales indispensable
- Certifications internationales souvent requises
- Mobilité géographique fréquemment demandée
Administration publique
Les concours de la fonction publique suivent des procédures spécifiques :
- Épreuves écrites et orales codifiées
- Connaissance du Statut général de la fonction publique (Ordonnance n° 06-03)
- Maîtrise de la terminologie administrative en arabe
Après l'entretien : suivi et formalités
Relance professionnelle
Adoptez une approche respectueuse du contexte local :
- Email de remerciement dans les 24h suivant l'entretien
- Relance téléphonique après une semaine si pas de réponse
- Patience : les processus de recrutement peuvent être plus longs qu'ailleurs
Formalités d'embauche
Une fois retenu(e), vous devrez accomplir :
- Visite médicale d'embauche obligatoire
- Déclaration à la CNAS (Caisse Nationale des Assurances Sociales)
- Ouverture d'un compte bancaire en DZD pour le virement du salaire
- Période d'essai : maximum 6 mois selon la qualification
Important : Pour les candidats étrangers, vérifiez les conditions d'obtention du permis de travail selon la réglementation en vigueur, qui peut évoluer selon les secteurs d'activité et les accords bilatéraux.