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Chef d’Agence – Union Bank of Cameroon

Union Bank of Cameroon (UBC)

Bafoussam, Zimbabwe Permanent

Published 2 days ago · Expires 1 month from now

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Job description

Union Bank of Cameroon (UBC) recrute un(e) Chef d’Agence pour renforcer son réseau et piloter la performance commerciale de son établissement.

Informations générales

  • Superviseur hiérarchique : Directeur du Réseau, des Produits et de l’Engagement Client
  • Catégorie : À définir
  • Lieu d’affectation : Dschang, Cameroun
  • Type de candidature : Interne et externe

Finalité du poste

Le titulaire de ce poste sera chargé d’assurer la rentabilité du portefeuille clients, de dynamiser et de développer l’activité commerciale en créant et entretenant des relations durables avec la clientèle, tout en optimisant les performances globales de l’agence.

Prérequis techniques

  • Justifier d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Directeur d’Agence dans une banque ou une institution de microfinance
  • Démontrer une capacité avérée à atteindre les objectifs commerciaux
  • Expérience solide en matière d’engagement, d’influence et de gestion des parties prenantes, au-delà des limites départementales et organisationnelles
  • Maîtrise de la gestion des ressources, de l’identification et de la validation des analyses de rentabilité pour les investissements organisationnels en gestion de la clientèle des particuliers
  • Excellente compréhension du secteur des services financiers ainsi que des processus et politiques internes bancaires
  • Connaissance approfondie du marché financier camerounais et des exigences réglementaires
  • Bonne aptitude à manipuler les chiffres, les tableaux de bord et les rapports financiers
  • Capacité à analyser les problèmes et à développer des stratégies adaptées
  • Diplôme de niveau Master ou équivalent en Marketing, Finance, Gestion, Droit Bancaire et Financier, ou dans une discipline connexe

Compétences interpersonnelles

  • Aptitude à tisser des relations solides et à influencer les décisions auprès des parties prenantes internes et externes
  • Excellentes compétences en communication, en négociation et en leadership

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