Programme de Formation et d'Insertion Professionnelle pour 100 Jeunes

World Business Incubator

Ouagadougou, Zimbabwe Internship

Published 10 months from now · Expires 1 month from now

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Job description

World Business Incubator SARL (WOBI SARL), en partenariat avec la Direction Régionale des Sports, de la Jeunesse et de l'Emploi du Kadiogo, propose une opportunité de formation et d'insertion professionnelle destinée aux jeunes résidant à Ouagadougou et ses environs.

Présentation du Programme

Dans le cadre de son programme d'amélioration de l'employabilité et d'insertion professionnelle, un appel à candidatures est lancé pour sélectionner et former cent (100) jeunes âgés de 18 à 35 ans. La répartition des bénéficiaires est la suivante :

  • 50 jeunes femmes
  • 25 jeunes hommes
  • 25 personnes déplacées internes (PDI)

Cette initiative a pour but de renforcer les compétences professionnelles des jeunes et d'accroître leur employabilité afin de favoriser une insertion durable sur le marché du travail.

Objectifs du Programme

Le programme vise à fournir aux participants des compétences techniques, comportementales et entrepreneuriales conformes aux besoins du marché de l'emploi, tout en développant leur leadership, leur confiance en eux et leur esprit d'initiative. Les objectifs spécifiques sont les suivants :

  • Proposer une formation pratique adaptée aux réalités du marché de l'emploi burkinabè
  • Améliorer les compétences techniques et les compétences comportementales (soft skills) des participants
  • Favoriser l'esprit entrepreneurial et la capacité à prendre des initiatives
  • Améliorer de manière durable l'employabilité des bénéficiaires
  • Faciliter l'insertion professionnelle via un accompagnement personnalisé
  • Créer des opportunités de réseautage et de mise en relation avec des employeurs et partenaires potentiels

Déroulement du Programme

Le programme se déroulera en une phase de formation intensive de 3 jours, prévue du 26 au 28 juin 2026.

La formation portera sur les thématiques suivantes :

  • Compétences techniques adaptées aux besoins du marché
  • Compétences comportementales et professionnelles
  • Leadership et développement personnel

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