Responsable Ressources Humaines et Administration

À propos de l'organisation

Le Centre pour le dialogue humanitaire est une institution de diplomatie privée fondée sur les valeurs d'humanité, de neutralité, d'impartialité et d'indépendance. Son objectif principal consiste à contribuer à la prévention, l'atténuation et la résolution des conflits armés par le biais de processus dialogiques et de médiation.

Le poste

Intitulé : Responsable des Ressources Humaines et de l'Administration – Région Afrique francophone

Lieu : Dakar, Sénégal

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement

Principales responsabilités

• Assurer la mise en œuvre, l'harmonisation et l'amélioration permanente de l'ensemble des orientations, procédures et initiatives RH au sein de la sous-région
• Administrer les fonctions RH en préservant la fiabilité des informations relatives aux ressources humaines (gestion des dossiers personnels et système informatisé)
• Piloter les échanges avec les services financiers et administratifs concernant la gestion de la rémunération
• Superviser l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration dans la sous-région (publication des postes vacants, conduite des entretiens, accueil des nouveaux collaborateurs)
• Accompagner les responsables et les antennes régionales par des recommandations stratégiques et du soutien opérationnel
• Participer à l'amélioration de l'ambiance professionnelle et des relations interpersonnelles
• Contribuer à la coordination des aspects RH lors des évaluations institutionnelles internes et externes

Profil requis

• Formation supérieure en gestion des ressources humaines ou diplôme équivalent en administration organisationnelle
• Expérience professionnelle d'au moins 6 années dans un poste comparable
• Parcours antérieur dans le secteur de la coopération internationale, du développement, de l'action associative ou de l'intervention sociale
• Expérience professionnelle confirmée en Afrique
• Excellentes capacités relationnelles dans un contexte de diversité culturelle
• Maîtrise fluide du français et de l'anglais (compétences écrites et orales)
• Flexibilité et disponibilité pour effectuer des déplacements en zone d'intervention

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont priés de soumettre un dossier complet comprenant un curriculum vitae (maximum 2 pages) accompagné d'une lettre de motivation avant le 10 juillet 2026.