CRF recherche 01 Délégué.e technique prévention contre l’exploitations et abus sexuels (EAS)
CRF
Publiée il y a 1 jour · Expire dans 1 mois
Description du poste
Une opportunité professionnelle est proposée par CRF.
Niger
CRF recrute 01 Délégué.e technique prévention contre l’exploitations et abus sexuels (EAS)
CRF recrute 01 Délégué.e technique prévention contre l’exploitations et abus sexuels (EAS) – Niamey – NIGER
Présentation de la Croix Rouge
Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos
compétences.
Poste
OBJECTIF DU POSTE
Sous la responsabilité du Chef de délégation de la CRF et en lien fonctionnel avec le point focal PEAS, les services RH et la gouvernance de la CRN, la FICR et les SN partenaires, les équipes projets du PROGRESS et les référents techniques et supports appropriés des sièges CRF, la CR de Belgique et la CR Britannique, le/la délégué-e contre l’exploitations et abus sexuels aura pour rôle de contribuer à l’élaboration de procédures de gestion et traitement des plaintes sensibles et à l’appropriation par la gouvernance de la CRN des procédures et mécanismes de gestion des EAS. Sachant que les survivant-e-s d’exploitation et abus sexuels (EAS) utilisent rarement les mécanismes de plaintes établis par les organisations humanitaires et de développement, cette initiative s’appuiera sur les méthodes d’Empowered Aid en Ouganda et au Liban.
Le/la délégué(e) pourra prendre contact avec des associations des femmes au niveau local avec lesquels le mouvement croix-rouge croissant-rouge collabore déjà pour obtenir leurs avis concernant la prévention et réponse à l’EAS et ainsi proposer des recommandations pour prévenir les EAS mais également informer sur les modalités de dénonciation en cas de comportements inappropriés.
DOMAINES DE RESPONSABILITES
Sous la responsabilité du Chef de délégation, il/elle aura pour
responsabilités de :
1. Contribution à l’élaboration de procédures de gestion et traitement des plaintes sensibles – Contribuer à la finalisation de la trame globale initiée dans le cadre du Progress à Tanout
Produit 1 : procédure de gestion des conversations substantielles avec les femmes et les enfants dans leur langue incluant les recommandations sur la gestion des plaintes sensiblesProduit 2 : supports de communication à destination des communautés (diffusion externe pour que les communautés conn...
Niger
CRF recrute 01 Délégué.e technique prévention contre l’exploitations et abus sexuels (EAS)
CRF recrute 01 Délégué.e technique prévention contre l’exploitations et abus sexuels (EAS) – Niamey – NIGER
Présentation de la Croix Rouge
Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos
compétences.
Poste
OBJECTIF DU POSTE
Sous la responsabilité du Chef de délégation de la CRF et en lien fonctionnel avec le point focal PEAS, les services RH et la gouvernance de la CRN, la FICR et les SN partenaires, les équipes projets du PROGRESS et les référents techniques et supports appropriés des sièges CRF, la CR de Belgique et la CR Britannique, le/la délégué-e contre l’exploitations et abus sexuels aura pour rôle de contribuer à l’élaboration de procédures de gestion et traitement des plaintes sensibles et à l’appropriation par la gouvernance de la CRN des procédures et mécanismes de gestion des EAS. Sachant que les survivant-e-s d’exploitation et abus sexuels (EAS) utilisent rarement les mécanismes de plaintes établis par les organisations humanitaires et de développement, cette initiative s’appuiera sur les méthodes d’Empowered Aid en Ouganda et au Liban.
Le/la délégué(e) pourra prendre contact avec des associations des femmes au niveau local avec lesquels le mouvement croix-rouge croissant-rouge collabore déjà pour obtenir leurs avis concernant la prévention et réponse à l’EAS et ainsi proposer des recommandations pour prévenir les EAS mais également informer sur les modalités de dénonciation en cas de comportements inappropriés.
DOMAINES DE RESPONSABILITES
Sous la responsabilité du Chef de délégation, il/elle aura pour
responsabilités de :
1. Contribution à l’élaboration de procédures de gestion et traitement des plaintes sensibles – Contribuer à la finalisation de la trame globale initiée dans le cadre du Progress à Tanout
Produit 1 : procédure de gestion des conversations substantielles avec les femmes et les enfants dans leur langue incluant les recommandations sur la gestion des plaintes sensiblesProduit 2 : supports de communication à destination des communautés (diffusion externe pour que les communautés conn...