Salaire minimum et cadre légal au Niger
Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) au Niger est fixé à 30 047 FCFA par mois depuis 2012, soit environ 45,8 euros. Ce montant s'applique à tous les secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire nigérien conformément à la Loi n° 2012-45 du 25 septembre 2012 portant Code du travail.
La grille salariale officielle de la fonction publique nigérienne comprend 13 catégories avec des échelons de progression. Les salaires sont exprimés en francs CFA (XOF) et font l'objet de revalorisations périodiques.
Secteur public et fonction publique
Grille indiciaire de la fonction publique
Les fonctionnaires nigériens sont classés selon le Statut général de la fonction publique (Loi n° 2003-006) avec les catégories suivantes :
- Catégorie A1 (cadres supérieurs) : 180 000 - 450 000 FCFA/mois
- Catégorie A2 (cadres moyens) : 120 000 - 280 000 FCFA/mois
- Catégorie B (agents de maîtrise) : 80 000 - 180 000 FCFA/mois
- Catégorie C (agents d'exécution) : 45 000 - 120 000 FCFA/mois
- Catégorie D (agents de service) : 30 047 - 80 000 FCFA/mois
Corps spécialisés de l'État
- Magistrats : 250 000 - 600 000 FCFA/mois
- Professeurs d'université : 300 000 - 800 000 FCFA/mois
- Médecins hospitaliers : 200 000 - 500 000 FCFA/mois
- Forces de sécurité (police, gendarmerie) : 60 000 - 300 000 FCFA/mois
Secteur privé par domaines d'activité
Mines et énergie
Le Niger étant un important producteur d'uranium, le secteur minier offre les salaires les plus élevés du pays :
- Ingénieur mines senior : 800 000 - 1 500 000 FCFA/mois
- Ingénieur junior : 300 000 - 600 000 FCFA/mois
- Technicien spécialisé : 150 000 - 350 000 FCFA/mois
- Ouvrier qualifié : 80 000 - 180 000 FCFA/mois
- Manœuvre : 45 000 - 80 000 FCFA/mois
Banques et assurances
Le secteur financier propose des rémunérations attractives, particulièrement à Niamey :
- Directeur d'agence : 500 000 - 1 000 000 FCFA/mois
- Chargé de clientèle senior : 200 000 - 400 000 FCFA/mois
- Chargé de clientèle junior : 100 000 - 250 000 FCFA/mois
- Caissier : 60 000 - 120 000 FCFA/mois
- Agent de sécurité : 40 000 - 70 000 FCFA/mois
Télécommunications et informatique
- Ingénieur système senior : 400 000 - 800 000 FCFA/mois
- Développeur confirmé : 200 000 - 450 000 FCFA/mois
- Technicien réseau : 100 000 - 250 000 FCFA/mois
- Agent commercial : 60 000 - 150 000 FCFA/mois
Commerce et distribution
- Directeur commercial : 300 000 - 700 000 FCFA/mois
- Chef de vente : 150 000 - 350 000 FCFA/mois
- Vendeur expérimenté : 60 000 - 120 000 FCFA/mois
- Magasinier : 45 000 - 80 000 FCFA/mois
Secteur agricole et élevage
L'agriculture emploie plus de 80% de la population active nigérienne avec des revenus généralement modestes :
Agriculture moderne et agro-industrie
- Ingénieur agronome : 200 000 - 450 000 FCFA/mois
- Technicien agricole : 80 000 - 180 000 FCFA/mois
- Superviseur de terrain : 60 000 - 120 000 FCFA/mois
- Ouvrier agricole permanent : 35 000 - 60 000 FCFA/mois
Élevage et transformation
- Vétérinaire privé : 150 000 - 400 000 FCFA/mois
- Technicien d'élevage : 70 000 - 150 000 FCFA/mois
- Berger qualifié : 40 000 - 80 000 FCFA/mois
Organismes internationaux et ONGs
Les organisations internationales présentes au Niger offrent des conditions salariales supérieures à la moyenne locale :
- Responsable de programme international : 1 500 000 - 3 000 000 FCFA/mois
- Chargé de projet senior : 600 000 - 1 200 000 FCFA/mois
- Chargé de projet junior : 300 000 - 600 000 FCFA/mois
- Assistant de projet : 150 000 - 300 000 FCFA/mois
- Chauffeur/logisticien : 80 000 - 150 000 FCFA/mois
Variations géographiques des salaires
Les salaires varient significativement selon les régions :
Niamey (capitale)
Prime de 15 à 25% par rapport aux autres régions pour la plupart des postes qualifiés.
Centres urbains secondaires
Agadez, Maradi, Zinder : salaires généralement 10 à 15% inférieurs à Niamey.
Zones rurales
Salaires souvent proches du SMIG, avec primes d'éloignement pour certains postes techniques.
Évolution des salaires selon l'expérience
Progression salariale type dans le secteur privé :
- 0-2 ans d'expérience : salaire de base
- 3-5 ans : +20 à 30%
- 6-10 ans : +40 à 60%
- Plus de 10 ans : +70 à 100% (selon le secteur)
Avantages sociaux et compléments de salaire
Conformément au Code du travail nigérien, les employeurs doivent fournir :
- Congés payés : 2,5 jours par mois travaillé
- Prime d'ancienneté : 5% après 2 ans, puis 2% tous les 3 ans
- Indemnités de transport : variables selon l'employeur
- Couverture sociale : Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS)
Note : Les données salariales peuvent varier selon les sources et évoluent régulièrement. Il convient de vérifier les informations auprès des structures compétentes comme le Ministère de l'Emploi du Niger.