Une société de la place recherche 01 Responsable de l’Administration et des Ressources Humaines

Une opportunité professionnelle est proposée par Une société de la place.

Niger
Une société de la place recrute 01 Responsable de l’Administration et des Ressources Humaines

Une société de la place recrute 01 Responsable de l’Administration et des Ressources Humaines
Une société de la place
Niger
Une société de la place recherche pour recrutement, un Responsable de l’Administration et des Ressources Humaines.

Description du poste :Sous l’autorité de son supérieur hiérarchique, le Responsable de l’Administration et des Ressources Humaines est chargé de mettre en œuvre la politique des Ressources Humaines et de l’Administration au sein de la société. Il coordonne et supervise les activités du Service des Ressources Humaines et celui de l’Administration.Le titulaire du poste aura pour mission de :•Gérer de toutes les diligences à caractère administratif;•Gérer des habilitations du personnel ;•Assurer le secrétariat aux réunions statutaires;•Participer à l’élaboration du budget de la société ;•Organiser et gérer des achats des biens et services ;•Gérer la sécurité globale de la société (accès, vidéosurveillance, gardiennage, etc.) ;•Assurer la gestion physique des immobilisations, de la documentation, du courrier et du standard ;•Assurer l’inventaire annuel et la codification des immobilisations en collaboration avec la Direction de la Comptabilité, du Contrôle de Gestion et du Reporting ;•Mettre en place une bonne politique de gestion des ressources humaines (recrutement, l’évolution de la carrière, lesmutations et affectations, la promotion, l’analyse des postes, l’évaluation des agents, les sanctions disciplinaires et la politique de rémunération) ;•Planifier et gérer la Formation du Personnel, les déclarations des charges sociales ;•Organiser des actions sociales et récréatives au profit du personnel ;•Gérer des relations avec l’Inspection du travail, les partenaires sociaux et les prestataires.

Profil recherché :Le candidat devra justifier d’au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de l’administration des ressources humaines etd’une formation d’au moins Bac+4 en ressources humaines ou d’un diplôme en sciences sociales ou en droit. Il devra aussi•Avoir une bonne maîtrise des outils et procédures de gestion de l’Administration et des Ressources Humaines;•Avoir une notion approfondie en techniques managériales;•Être proactive et avoir le sens de l’initiation ;•Avoir une notion de base en Gestion, Comptabilité Générale, et Droit du Travail.•Être capable d’utiliser et de s’adapter à tous outils, matériels, équipements et accessoires dédiés à la gestion de l’Administration et des Ressources Humaines;•Être capable de coacher et travailler en équipe.

Composition du dossier : le dossier de candidature est composé comme suit :•Une lettre de motivation ;• Un curriculum vitae daté, signé et avec deux références de deux précédents employeurs.Le

dossier de candidature doit...