Structure recherche 01 Travailleur Social_ Service d’accompagnement transitoire des réfugiés

Structure recherche un collaborateur motivé pour cette fonction.

France • Niger
Structure recrute 01 Travailleur Social_ Service d’accompagnement transitoire des réfugiés

Structure recrute 01 Travailleur Social_ Service d’accompagnement transitoire des réfugiés
Position hiérarchique :
Le/la Travailleur Social est placé sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur du Pôle Hébergement et de la Direction qui organisent son activité et ses missions et auprès duquel il rend compte de son action.
 
Détail de la fonction :
Attributions principales principales : principale : Le Travailleur Social assure l’accueil et le suivi des personnes sollicitant le service d’accompagnement transitoire des réfugiés statutaires, à travers trois axes : l’intégration socio professionnelle en métropole, l’hébergement d’urgence et l’aide alimentaire.
 
Activités du poste :
Accompagnement social
Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches nécessaires.
Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif, notamment en métropole ;
Accompagner la personne dans la formalisation et la construction de son projet professionnel en métropole, depuis Mayotte ;
Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour, prolongation de prises en charges dans les temps impartis et le Projet Personnalisé ;
Aide au départ vers la métropole
Préparer les dossiers à présenter devant une commission technique ;
Présenter les dossiers devant une commission technique ;
Développer des partenariats sur le territoire local et national ;
Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, projet de service, projet d’établissement) ;
Vie associative
Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service ;
Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l’équipe ;
Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé. Participation au fonctionnement général de l’établissement ;
Veiller au bon fonctionnement du dispositif. Interpeller le Chef de Service, le Coordinateur et/ou le cadre d’astreinte en cas de nécessité ;
Participer à toutes autres missions qui lui sera confiée au regard des besoins du service et en lien avec ses

compétences.
 
Expériences / Formation

Compétences/Savoir-faire :
Maîtrise de la méthodologie d’intervention sociale (écoute – observation – évaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en œuvre) ;
Maîtrise des techniques d’animation de groupe ;
Intérêt et connaissance de l’accompagnement auprès d’un public en grande précarité, expéri...