PRODEC recherche 01 Opérateur chargé de la formation de reconversion
PRODEC
Niamey, Niger
Published 1 week ago · Expires 1 month from now
Job description
PRODEC lance un recrutement pour ce poste stratégique.
Niger
PRODEC recrute 01 Opérateur chargé de la formation de reconversion
PRODEC recrute 01 Opérateur chargé de la formation de reconversion de 5 0 jeunes en difficulté d’ins ertion pour devenir staffeurs décorateurs (2 0 ), maçons s pécialis és en finition enduit (1 5 ) et ferrailleurs coffreurs bois (1 5 )
Projet de Développement des
Compétences pou r la Croissance (PRODEC)
Niger
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
1. Cet avis à Manifestation d’interêt suite à l’Avis Général de Passation des Marchés paru dans United Nations Development Business (UNDB) du 2 0 janvier 2 0 1 4 en ligne et le Sahel dimanche du 2 4 janvier 2 0 1 4 .
2. Le Gouvernement de la République du NIGER a reçu un don IDA D 2960-NE del’Association Internationale de Developpement (IDA) pour financer le Projet de Développement des
Compétences pour la Croissance (PRODEC) et se propose d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat relatif au recrutement d’un opérateur chargé de la reconversion de 50 jeunes en difficulté d’insertion pour devenir staffeurs décorateurs (20), maçons spécialisés en finition enduit (15) et ferrailleurs coffreurs bois (15).
3. L’objectif de cette mission est de reconvertir 50 jeunes âgés de 18 à 35 ans, titulaires de diplômes du niveau BEPC, BEP ou CAP formation professionnelle, pour devenir staffeurs décorateurs (20), maçons spécialisés en finition enduit (15) et ferrailleurs coffreurs bois (15). De manière spécifique il s’agit de :
– Proposer un programme de formation en lien avec les objectifs de l’action et tenant compte du profil du groupe cible ;
– Organiser et encadrer la formation ;
– Organiser et encadrer le stage pratique en entreprise ;
– Accompagner les jeunes ayant achevé avec succès la formation dans le processus derecherche d’emploi et d’insertion ;
– Mettre en place un mécanisme de suivi – évaluation des sessions de formation ainsi que les stages professionnels et organiser l’évaluation de fin de formation et délivrer aux jeunes ayant achevé avec succès les formations des attestations de réussite cosignées avec l’ANPE ;
– Elaborer un rapport de fin de formation.
4. La durée de la formation est de 5 mois dont 3 mois de formation théorique et 2 moisde stage professionnel. La sélection des bénéficiaires sera réalisée par un comité composé de représentants de l’ANPE et de l’opérateur sélectionné. Durant la formation les jeunes bénéficieront d’une indemnité mensuelle fixée à 30 000 FCFA afin d’assurer leur déplacement et leur subsistance, prise en charge directement par l’ANPE. Lesformations pratiques se dérouleront dans un hôtel équipé. La mission se déroulera à Niamey.
5. La présente prestation sera assurée par un opérateur oeuvrant dans le BTP qui est régulièrement installé dans un pays éligible au financement de la Banque mond...
Niger
PRODEC recrute 01 Opérateur chargé de la formation de reconversion
PRODEC recrute 01 Opérateur chargé de la formation de reconversion de 5 0 jeunes en difficulté d’ins ertion pour devenir staffeurs décorateurs (2 0 ), maçons s pécialis és en finition enduit (1 5 ) et ferrailleurs coffreurs bois (1 5 )
Projet de Développement des
Compétences pou r la Croissance (PRODEC)
Niger
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
1. Cet avis à Manifestation d’interêt suite à l’Avis Général de Passation des Marchés paru dans United Nations Development Business (UNDB) du 2 0 janvier 2 0 1 4 en ligne et le Sahel dimanche du 2 4 janvier 2 0 1 4 .
2. Le Gouvernement de la République du NIGER a reçu un don IDA D 2960-NE del’Association Internationale de Developpement (IDA) pour financer le Projet de Développement des
Compétences pour la Croissance (PRODEC) et se propose d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer les paiements au titre du contrat relatif au recrutement d’un opérateur chargé de la reconversion de 50 jeunes en difficulté d’insertion pour devenir staffeurs décorateurs (20), maçons spécialisés en finition enduit (15) et ferrailleurs coffreurs bois (15).
3. L’objectif de cette mission est de reconvertir 50 jeunes âgés de 18 à 35 ans, titulaires de diplômes du niveau BEPC, BEP ou CAP formation professionnelle, pour devenir staffeurs décorateurs (20), maçons spécialisés en finition enduit (15) et ferrailleurs coffreurs bois (15). De manière spécifique il s’agit de :
– Proposer un programme de formation en lien avec les objectifs de l’action et tenant compte du profil du groupe cible ;
– Organiser et encadrer la formation ;
– Organiser et encadrer le stage pratique en entreprise ;
– Accompagner les jeunes ayant achevé avec succès la formation dans le processus derecherche d’emploi et d’insertion ;
– Mettre en place un mécanisme de suivi – évaluation des sessions de formation ainsi que les stages professionnels et organiser l’évaluation de fin de formation et délivrer aux jeunes ayant achevé avec succès les formations des attestations de réussite cosignées avec l’ANPE ;
– Elaborer un rapport de fin de formation.
4. La durée de la formation est de 5 mois dont 3 mois de formation théorique et 2 moisde stage professionnel. La sélection des bénéficiaires sera réalisée par un comité composé de représentants de l’ANPE et de l’opérateur sélectionné. Durant la formation les jeunes bénéficieront d’une indemnité mensuelle fixée à 30 000 FCFA afin d’assurer leur déplacement et leur subsistance, prise en charge directement par l’ANPE. Lesformations pratiques se dérouleront dans un hôtel équipé. La mission se déroulera à Niamey.
5. La présente prestation sera assurée par un opérateur oeuvrant dans le BTP qui est régulièrement installé dans un pays éligible au financement de la Banque mond...