Première Urgence Internationale (PUI) recrute un Responsable des Ressources Humaines
Première Urgence Internationale (PUI)
Niamey, Niger
Published 3 days ago · Expires 1 month from now
Job description
Première Urgence Internationale (PUI) lance un recrutement pour ce poste stratégique.
Titre du Poste : Responsable des Ressources HumainesLieu du Travail : NigerDescription de l'emploiPremière Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique.
Description du posteObjectif globalLe/la Responsable des Ressources Humaines est placé/e sous la responsabilité directe du Coordinateur Administratif et Financier, dont il/elle bénéficie de l’appui technique.Il/elle s’assure de la bonne gestion administrative du personnel local dans le respect des procédures de la mission PUI et du cadre légal nigérien.Il/Elle appuie le Coordinateur Administratif dans la définition et la mise en œuvre des politiques des Ressources Humaines nationales.Il/Elle est un des garants de la bonne application de la politique Ressources Humaines de PUI sur la mission. Il/Elle assure un support juridique et administratif aux équipes terrain concernant toute question liée aux Ressources Humaines.Il/Elle vient en appui les bases concernant toute question liée aux Ressources Humaines.Principales TâchesDe façon spécifique le/la Responsable RH assure les principales
responsabilités et tâches suivantes :1. ASSURER UN RECRUTEMENT TRANSPARENT ET IMPARTIAL EN VEILLANT AU RESPECT DE LA PROCEDURE PUICentraliser les demandes de recrutement des différents départements et bases ;Préparer les offres d’emploi en fonction des profils de poste et fiches de recrutement reçus ;Publier les avis de recrutement aux niveaux national et local sur tous les canaux appropriés ;Réceptionner et classer les candidatures reçues ;Effectuer un premier tri des candidatures reçues en fonction des critères définis dans le Profil de Poste et mettre à jour le tableau de suivi de recrutement pour transmission à la personne responsable du recrutement ;Organiser les tests et entretiens et le planning du recrutement en général, en lien avec le responsable du recrutement ;Participer aux entretiens de recrutement sur délégation du Coordinateur Administratif et Financier et selon la nature du poste ouvert ;Vérifier les références des candidats recrutés avant leur embauche ;Archiver les
dossiers de candidatures (CV, demandes de recrutement, tests…) ;Veiller à ce que tout travailleur fournisse toutes les informations/pièces nécessaires à la constitution de son dossier RH ;Accueillir le nouvel employé et organiser ses briefings administratifs.2. ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES NATIONALESS’assurer que tout travailleur possède un contrat de travail en bonne et due forme et un profil de poste selon les canevas de PUI;Gérer l’archivage des dossiers individuels du personn...
Titre du Poste : Responsable des Ressources HumainesLieu du Travail : NigerDescription de l'emploiPremière Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique.
Description du posteObjectif globalLe/la Responsable des Ressources Humaines est placé/e sous la responsabilité directe du Coordinateur Administratif et Financier, dont il/elle bénéficie de l’appui technique.Il/elle s’assure de la bonne gestion administrative du personnel local dans le respect des procédures de la mission PUI et du cadre légal nigérien.Il/Elle appuie le Coordinateur Administratif dans la définition et la mise en œuvre des politiques des Ressources Humaines nationales.Il/Elle est un des garants de la bonne application de la politique Ressources Humaines de PUI sur la mission. Il/Elle assure un support juridique et administratif aux équipes terrain concernant toute question liée aux Ressources Humaines.Il/Elle vient en appui les bases concernant toute question liée aux Ressources Humaines.Principales TâchesDe façon spécifique le/la Responsable RH assure les principales
responsabilités et tâches suivantes :1. ASSURER UN RECRUTEMENT TRANSPARENT ET IMPARTIAL EN VEILLANT AU RESPECT DE LA PROCEDURE PUICentraliser les demandes de recrutement des différents départements et bases ;Préparer les offres d’emploi en fonction des profils de poste et fiches de recrutement reçus ;Publier les avis de recrutement aux niveaux national et local sur tous les canaux appropriés ;Réceptionner et classer les candidatures reçues ;Effectuer un premier tri des candidatures reçues en fonction des critères définis dans le Profil de Poste et mettre à jour le tableau de suivi de recrutement pour transmission à la personne responsable du recrutement ;Organiser les tests et entretiens et le planning du recrutement en général, en lien avec le responsable du recrutement ;Participer aux entretiens de recrutement sur délégation du Coordinateur Administratif et Financier et selon la nature du poste ouvert ;Vérifier les références des candidats recrutés avant leur embauche ;Archiver les
dossiers de candidatures (CV, demandes de recrutement, tests…) ;Veiller à ce que tout travailleur fournisse toutes les informations/pièces nécessaires à la constitution de son dossier RH ;Accueillir le nouvel employé et organiser ses briefings administratifs.2. ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES NATIONALESS’assurer que tout travailleur possède un contrat de travail en bonne et due forme et un profil de poste selon les canevas de PUI;Gérer l’archivage des dossiers individuels du personn...