FAO recherche 01 Spécialiste en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA)
FAO
Niamey, Niger
Published 1 day ago · Expires 1 month from now
Job description
Dans le cadre de ses activités, FAO propose cette opportunité.
Niger
FAO recrute 01 Spécialiste en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA)
FAO recrute 01 Spécialiste en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA) ” Etre de nationalité nigérienne”
FAO
Niamey, Niger
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Description de l’emploi: Spécialiste en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA)
Date de dépublication: 23/sept./2022, 23:59:00
Organizational Unit: FRNER – FAO Representation in Niger
Type d’emploi: Travail temporaire
Type de réquisition: NPP (personnel national de projet)
Grade: N/A
Lieu principal: Niger-Niamey
Durée: 6 mois renouvelables
Numéro de poste: N/A
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les
qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
Les interventions de la FAO au Niger définies dans son Cadre de Programmation Pays (CPP 2017 – 2022) s’inscrivent dans les objectifs prioritaires de l’Organisation et ceux définis dans le plan cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF). Le Programme Conjoint « Accélérer les progrès vers l’autonomisation économique des femmes rurales- phase II » (JP RWEE II) est une des initiatives conjointes de mise en œuvre de l’UNSDCF.
Le JP RWEE II est mis en œuvre par la FAO, le FIDA, ONU Femmes et le PAM sur une période de cinq (5ans). Il se concentre sur quatre résultats clés pour les femmes rurales: (1) l’amélioration de la sécurité alimentaire et de la nutrition; (2) l’augmentation des revenus pour garantir les moyens de subsistance et renforcer...
Niger
FAO recrute 01 Spécialiste en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA)
FAO recrute 01 Spécialiste en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA) ” Etre de nationalité nigérienne”
FAO
Niamey, Niger
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Description de l’emploi: Spécialiste en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA)
Date de dépublication: 23/sept./2022, 23:59:00
Organizational Unit: FRNER – FAO Representation in Niger
Type d’emploi: Travail temporaire
Type de réquisition: NPP (personnel national de projet)
Grade: N/A
Lieu principal: Niger-Niamey
Durée: 6 mois renouvelables
Numéro de poste: N/A
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les
qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
Les interventions de la FAO au Niger définies dans son Cadre de Programmation Pays (CPP 2017 – 2022) s’inscrivent dans les objectifs prioritaires de l’Organisation et ceux définis dans le plan cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF). Le Programme Conjoint « Accélérer les progrès vers l’autonomisation économique des femmes rurales- phase II » (JP RWEE II) est une des initiatives conjointes de mise en œuvre de l’UNSDCF.
Le JP RWEE II est mis en œuvre par la FAO, le FIDA, ONU Femmes et le PAM sur une période de cinq (5ans). Il se concentre sur quatre résultats clés pour les femmes rurales: (1) l’amélioration de la sécurité alimentaire et de la nutrition; (2) l’augmentation des revenus pour garantir les moyens de subsistance et renforcer...