Responsable Ressources Humaines – Mohammedia
Responsable RH
Mohammedia, Morocco
Permanent
Published 4 weeks ago · Expires 1 month from now
Job description
We invite applications from suitably qualified candidates.
Responsable Ressources Humaines – MohammediaUn acteur économique basé à Mohammedia recrute un(e) Responsable RH pour superviser l’administration du personnel, contribuer au développement des
compétences et gérer les relations sociales.
Missions principalesAdministration du personnelSupervision complète des tâches liées à la gestion administrative du personnel
Mise en place et suivi des procédures internes RH
Développement des Ressources HumainesParticipation aux processus de recrutement : expression des besoins, tri des CV, entretiens et intégration
Suivi et mise en place des parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
Identification des besoins en formation et suivi du plan de formation
Actions d’évaluation de la performance et développement des
compétences
Propositions d’initiatives visant à améliorer le climat social et l’engagement des équipes
Relations sociales et gestion des litigesGestion des situations disciplinaires et des conflits individuels ou collectifs
Suivi des dossiers de litiges sociaux avec les autorités compétentes (CNSS, inspection du travail)
Conseil aux managers sur les bonnes pratiques RH et la prévention des risques sociaux
Profil recherchéFormation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
Bonne connaissance du Code du travail marocain et des pratiques RH
Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et capacités analytiques
Excellentes
compétences relationnelles et communicationnelles
Contrat : CDIRémunération : à définir selon profil et expérience
Candidature : envoyez votre CV à [see contact]
Responsable Ressources Humaines – MohammediaUn acteur économique basé à Mohammedia recrute un(e) Responsable RH pour superviser l’administration du personnel, contribuer au développement des
compétences et gérer les relations sociales.
Missions principalesAdministration du personnelSupervision complète des tâches liées à la gestion administrative du personnel
Mise en place et suivi des procédures internes RH
Développement des Ressources HumainesParticipation aux processus de recrutement : expression des besoins, tri des CV, entretiens et intégration
Suivi et mise en place des parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
Identification des besoins en formation et suivi du plan de formation
Actions d’évaluation de la performance et développement des
compétences
Propositions d’initiatives visant à améliorer le climat social et l’engagement des équipes
Relations sociales et gestion des litigesGestion des situations disciplinaires et des conflits individuels ou collectifs
Suivi des dossiers de litiges sociaux avec les autorités compétentes (CNSS, inspection du travail)
Conseil aux managers sur les bonnes pratiques RH et la prévention des risques sociaux
Profil recherchéFormation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
Bonne connaissance du Code du travail marocain et des pratiques RH
Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et capacités analytiques
Excellentes
compétences relationnelles et communicationnelles
Contrat : CDIRémunération : à définir selon profil et expérience
Candidature : envoyez votre CV à [see contact]