Recrutement Multi-Profils - Secteur Automobile
Confidentiel
Published 6 days ago · Expires 1 month from now
Job description
À propos de l'entreprise
Kromberg & Schubert est un groupe allemand de référence dans le secteur automobile, spécialisé dans les systèmes de câblage et les composants plastiques. Présent dans plus de 18 pays avec 40 sites de production, le groupe emploie plus de 48 000 collaborateurs à l'échelle internationale.
Implantée à Kénitra depuis 2015, sa filiale marocaine renforce régulièrement ses équipes pour accompagner ses activités de production destinées aux grands constructeurs automobiles mondiaux. L'entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant, fondé sur la qualité, la maîtrise technique, la rigueur opérationnelle et l'amélioration continue.
Contexte du recrutement
Nous recrutons 9 profils à Kénitra pour rejoindre nos équipes. Ces postes s'adressent à des candidats expérimentés ou qualifiés souhaitant évoluer dans l'industrie automobile au sein d'un groupe international structuré.
Postes à pourvoir
- Relais RH
- Plant Administrative Manager
- Ingénieur Test Technique
- Team Leader Test Technique
- Technicien Test Électrique
- Électricien
- Formateur
- Administrateur RH
- Production Area Manager
Description du poste : Relais RH
Rattachement et objectif
Le poste est rattaché au département RH et s'adresse à des profils capables d'assurer un rôle de coordination entre les équipes de production et les ressources humaines.
Responsabilités principales
- Assurer le transport du personnel en respectant et en optimisant le budget alloué
- Assurer la gestion de la cantine et des repas spéciaux en optimisant le budget dédié
- Fournir à la direction générale un reporting hebdomadaire sur les dépenses liées à la cantine et au transport, avec alerte sur les éventuels écarts
- Réaliser des analyses sur l'absentéisme et la fluctuation par projet, zone ou shift, et proposer les actions nécessaires
- Animer des réunions hebdomadaires avec les équipes de production
- Coordonner avec l'équipe HSE l'adaptation des postes selon les besoins
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