PROMAN Maroc recrute : Chargé(e) de Recrutement – Contrat Intérim
Chargé(e) de Recrutement – Contrat Intérim
Casablanca, Morocco
Permanent
Published 1 month ago · Expires 1 month from now
Job description
Nous recherchons un candidat qualifié pour ce poste.
PROMAN Maroc recrute : Chargé(e) de Recrutement – Contrat IntérimDans le cadre de ses activités et pour le compte d’une grande multinationale, PROMAN Maroc recrute un Chargé de Recrutement en contrat intérim.
Missions du Chargé de RecrutementLe Chargé de Recrutement joue un rôle central dans l’identification, la sélection et l’intégration des talents. Il intervient sur l’ensemble du processus de recrutement.
Ses principales missions sont :
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports appropriés
Sourcer les candidats via les job boards, réseaux sociaux et bases de données internes
Effectuer la présélection des CV
Mener les entretiens téléphoniques et physiques
Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration
Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord recrutement
Ce poste nécessite rigueur, organisation et une excellente capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Profil recherchéBac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
Minimum 1 an d’expérience dans le recrutement
Bon sens de la communication et de l’organisation
Esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur
CandidatureMerci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :[see contact]
PROMAN Maroc recrute : Chargé(e) de Recrutement – Contrat IntérimDans le cadre de ses activités et pour le compte d’une grande multinationale, PROMAN Maroc recrute un Chargé de Recrutement en contrat intérim.
Missions du Chargé de RecrutementLe Chargé de Recrutement joue un rôle central dans l’identification, la sélection et l’intégration des talents. Il intervient sur l’ensemble du processus de recrutement.
Ses principales missions sont :
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports appropriés
Sourcer les candidats via les job boards, réseaux sociaux et bases de données internes
Effectuer la présélection des CV
Mener les entretiens téléphoniques et physiques
Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration
Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord recrutement
Ce poste nécessite rigueur, organisation et une excellente capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Profil recherchéBac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
Minimum 1 an d’expérience dans le recrutement
Bon sens de la communication et de l’organisation
Esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur
CandidatureMerci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :[see contact]