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Gestionnaire des Ressources Humaines et de l'Administration – Région Afrique francophone

Centre pour le dialogue humanitaire (HD)

Dakar, Morocco Fixed-term

Published 2 weeks from now · Expires 1 month from now

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Job description

À propos de l'organisation

Le Centre pour le dialogue humanitaire (HD) est une institution de diplomatie privée fondée sur les valeurs d'humanité, de neutralité, d'impartialité et d'indépendance. L'organisation intervient pour prévenir, atténuer et résoudre les conflits armés à travers le dialogue et les processus de médiation.

Contexte du poste

HD déploie des activités importantes en Afrique francophone axées sur la prévention et la gestion des conflits armés, intercommunautaires et agro-pastoraux dans le Sahel, les régions côtières, l'Afrique centrale et la zone des Grands Lacs. L'organisation soutient également la médiation pour faciliter l'accès humanitaire, notamment pour les campagnes de vaccination en zones de conflit. Plus de 80 collaborateurs travaillent depuis les sièges régionaux situés à Bamako, Niamey, Ouagadougou, Dakar, Bangui et N'Djamena, tandis que la direction générale demeure basée à Genève.

Informations générales du poste

  • Localisation : Dakar, Sénégal
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable
  • Démarrage : Dès que possible

Description des fonctions

Travaillant en étroite collaboration avec le/la Responsable régional(e) des Ressources Humaines pour l'Afrique francophone, le/la titulaire du poste fournira un appui opérationnel en matière de gestion des ressources humaines et administratives aux diverses missions, bureaux et équipes de la région.

Compétences et qualifications requises

  • Expérience professionnelle confirmée en Afrique
  • Capacité attestée à gérer des interactions dans un contexte multiculturel
  • Aptitude à évoluer dans des environnements politiquement sensibles et marqués par la présence de conflits armés
  • Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe
  • Flexibilité et autonomie dans l'exécution des tâches
  • Sens de l'initiative et volonté de s'intégrer dans une équipe mobilisée et dynamique

Note : La description des responsabilités principales n'a pas pu être complétée en raison d'une information incomplète dans le document source.

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