Offre d’emploi : Chargé(e) des Ressources Humaines à Berrechid
Berrechid
Berrechid, Morocco
Permanent
Published 1 month ago · Expires 1 month from now
Job description
Une entreprise de renom recrute pour le poste suivant.
Offre d’emploi : Chargé(e) des Ressources Humaines à BerrechidUne entreprise basée à Berrechid recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Ce poste stratégique vise à accompagner la gestion du capital humain et à garantir le bon fonctionnement des processus RH au sein de l’organisation.
Enjeux du posteLe Chargé des Ressources Humaines joue un rôle central dans la gestion administrative du personnel et le développement des
compétences. Il constitue un véritable relais entre la direction, les managers et les collaborateurs, en veillant au respect de la législation du travail et à la qualité du climat social.
Missions principalesLe titulaire du poste est chargé de gérer l’administration du personnel, notamment les contrats de travail, les dossiers des salariés, les attestations, ainsi que le suivi des absences et des congés. Il assure également le suivi de la paie et des déclarations sociales, en collaboration avec les prestataires ou les services concernés.
Il participe activement au processus de recrutement, depuis la diffusion des annonces jusqu’au tri des candidatures et à la conduite des entretiens. Le suivi de la formation, l’intégration des nouveaux collaborateurs et la contribution à l’amélioration de la communication interne font également partie de ses
responsabilités.
Par ailleurs, le Chargé RH met à jour les tableaux de bord et les reportings RH afin de fournir des indicateurs fiables à la direction et d’appuyer la prise de décision.
Profil recherchéCe poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, disposant idéalement d’une expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire. Une bonne connaissance du droit du travail marocain est indispensable.
Compétences requisesMaîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word
Connaissance des logiciels RH et de paie, notamment SAGE
Sens de l’organisation, discrétion et bon relationnel
Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
CandidatureLes personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante :[see contact]
Offre d’emploi : Chargé(e) des Ressources Humaines à BerrechidUne entreprise basée à Berrechid recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Ce poste stratégique vise à accompagner la gestion du capital humain et à garantir le bon fonctionnement des processus RH au sein de l’organisation.
Enjeux du posteLe Chargé des Ressources Humaines joue un rôle central dans la gestion administrative du personnel et le développement des
compétences. Il constitue un véritable relais entre la direction, les managers et les collaborateurs, en veillant au respect de la législation du travail et à la qualité du climat social.
Missions principalesLe titulaire du poste est chargé de gérer l’administration du personnel, notamment les contrats de travail, les dossiers des salariés, les attestations, ainsi que le suivi des absences et des congés. Il assure également le suivi de la paie et des déclarations sociales, en collaboration avec les prestataires ou les services concernés.
Il participe activement au processus de recrutement, depuis la diffusion des annonces jusqu’au tri des candidatures et à la conduite des entretiens. Le suivi de la formation, l’intégration des nouveaux collaborateurs et la contribution à l’amélioration de la communication interne font également partie de ses
responsabilités.
Par ailleurs, le Chargé RH met à jour les tableaux de bord et les reportings RH afin de fournir des indicateurs fiables à la direction et d’appuyer la prise de décision.
Profil recherchéCe poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, disposant idéalement d’une expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire. Une bonne connaissance du droit du travail marocain est indispensable.
Compétences requisesMaîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word
Connaissance des logiciels RH et de paie, notamment SAGE
Sens de l’organisation, discrétion et bon relationnel
Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
CandidatureLes personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante :[see contact]