Chargé(e) de l’Administration du Personnel – Casablanca
Non spécifié
Casablanca, Morocco
Permanent
Published 1 month ago · Expires 1 month from now
Job description
An exciting opportunity has arisen for a motivated professional.
Chargé(e) de l’Administration du Personnel – CasablancaUn acteur majeur de la distribution de pièces de rechange automobiles recrute un Chargé de l’Administration du Personnel pour renforcer son département Ressources Humaines à Casablanca.
Rôle clé de l’administration du personnelCe poste est essentiel pour garantir la conformité légale, la fiabilité de la paie et la bonne gestion des dossiers salariés. Il contribue directement à la stabilité sociale et à la performance RH de l’entreprise.
Missions principalesTraitement de la paie sur le logiciel SAGE : collecte des variables, contrôle, édition et vérification des bulletins.
Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, attestations, absences et congés.
Gestion des affiliations et déclarations sociales.
Veille à la conformité légale selon le Code du Travail.
Suivi des dossiers disciplinaires et application des procédures RH.
Préparation des reportings et tableaux de bord RH.
Profil recherchéFormation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Maîtrise obligatoire de SAGE Paie.
Bonne connaissance juridique en droit social.
Bon niveau de communication et sens de l’organisation.
CandidatureMerci d’envoyer votre CV à :[see contact] : RHRH0512
Chargé(e) de l’Administration du Personnel – CasablancaUn acteur majeur de la distribution de pièces de rechange automobiles recrute un Chargé de l’Administration du Personnel pour renforcer son département Ressources Humaines à Casablanca.
Rôle clé de l’administration du personnelCe poste est essentiel pour garantir la conformité légale, la fiabilité de la paie et la bonne gestion des dossiers salariés. Il contribue directement à la stabilité sociale et à la performance RH de l’entreprise.
Missions principalesTraitement de la paie sur le logiciel SAGE : collecte des variables, contrôle, édition et vérification des bulletins.
Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, attestations, absences et congés.
Gestion des affiliations et déclarations sociales.
Veille à la conformité légale selon le Code du Travail.
Suivi des dossiers disciplinaires et application des procédures RH.
Préparation des reportings et tableaux de bord RH.
Profil recherchéFormation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Maîtrise obligatoire de SAGE Paie.
Bonne connaissance juridique en droit social.
Bon niveau de communication et sens de l’organisation.
CandidatureMerci d’envoyer votre CV à :[see contact] : RHRH0512