Responsable Ressources Humaines à Casablanca
Casablanca
Casablanca, Maroc
CDI
Publiée il y a 4 semaines · Expire dans 1 mois
Description du poste
Une entreprise de renom recrute pour le poste suivant.
Offre d’emploi : Responsable Ressources Humaines à CasablancaDans le cadre du développement de ses activités, un client basé à Casablanca recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée indéterminée. Ce poste stratégique s’adresse à des profils expérimentés capables de piloter l’ensemble de la fonction RH.
Rôle et
responsabilités du Responsable RHLe Responsable Ressources Humaines joue un rôle central dans la gestion du capital humain de l’entreprise. Ses
missions principales sont :
Définir et mettre en œuvre la politique des ressources humaines
Superviser l’administration du personnel et assurer la conformité légale
Piloter les processus de recrutement, d’intégration et de gestion des talents
Accompagner les managers dans la gestion des équipes
Veiller au climat social et à la bonne application du droit du travail
Mettre en place des actions de développement des
compétences
Ce poste exige une excellente maîtrise des pratiques RH, une forte capacité de leadership et un sens aigu de la confidentialité.
Profil recherchéFormation Bac +3 ou Bac +5 en Ressources Humaines ou en Gestion
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire
Bonne connaissance du droit social et des processus RH
Sens de l’organisation, rigueur et aisance relationnelle
CandidatureLes candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :[see contact]
Offre d’emploi : Responsable Ressources Humaines à CasablancaDans le cadre du développement de ses activités, un client basé à Casablanca recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée indéterminée. Ce poste stratégique s’adresse à des profils expérimentés capables de piloter l’ensemble de la fonction RH.
Rôle et
responsabilités du Responsable RHLe Responsable Ressources Humaines joue un rôle central dans la gestion du capital humain de l’entreprise. Ses
missions principales sont :
Définir et mettre en œuvre la politique des ressources humaines
Superviser l’administration du personnel et assurer la conformité légale
Piloter les processus de recrutement, d’intégration et de gestion des talents
Accompagner les managers dans la gestion des équipes
Veiller au climat social et à la bonne application du droit du travail
Mettre en place des actions de développement des
compétences
Ce poste exige une excellente maîtrise des pratiques RH, une forte capacité de leadership et un sens aigu de la confidentialité.
Profil recherchéFormation Bac +3 ou Bac +5 en Ressources Humaines ou en Gestion
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire
Bonne connaissance du droit social et des processus RH
Sens de l’organisation, rigueur et aisance relationnelle
CandidatureLes candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :[see contact]