Chargé(e) des Ressources Humaines – Had Soualem
Chargé(e) des Ressources Humaines
Casablanca, Maroc
CDI
Publiée il y a 3 semaines · Expire dans 1 mois
Description du poste
A reputable organization seeks a dedicated individual for this role.
Chargé(e) des Ressources Humaines – Had SoualemUne entreprise en pleine croissance recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour son site de Had Soualem, dans le cadre d’un contrat CDI à temps plein.
Missions principales :Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique RH.
Gérer les processus de recrutement, d’intégration et le suivi des collaborateurs.
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, attestations, absences, congés…).
Contribuer au développement des
compétences et au suivi des formations.
Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes.
Assurer le suivi des relations sociales et répondre aux demandes des collaborateurs.
Élaborer et suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs…).
Suivi des visites médicales et obligations réglementaires.
Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien.
Profil recherché :Formation supérieure en Ressources Humaines, gestion ou domaine connexe.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire.
Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
Sens de l’écoute, rigueur, discrétion et esprit d’analyse.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
Bonne capacité d’organisation, autonomie et esprit d’équipe.
Excellentes
compétences en communication écrite et orale.
Email pour postuler : [see contact] : modiami
Chargé(e) des Ressources Humaines – Had SoualemUne entreprise en pleine croissance recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour son site de Had Soualem, dans le cadre d’un contrat CDI à temps plein.
Missions principales :Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique RH.
Gérer les processus de recrutement, d’intégration et le suivi des collaborateurs.
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, attestations, absences, congés…).
Contribuer au développement des
compétences et au suivi des formations.
Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes.
Assurer le suivi des relations sociales et répondre aux demandes des collaborateurs.
Élaborer et suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs…).
Suivi des visites médicales et obligations réglementaires.
Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien.
Profil recherché :Formation supérieure en Ressources Humaines, gestion ou domaine connexe.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire.
Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
Sens de l’écoute, rigueur, discrétion et esprit d’analyse.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
Bonne capacité d’organisation, autonomie et esprit d’équipe.
Excellentes
compétences en communication écrite et orale.
Email pour postuler : [see contact] : modiami