Un Poste Clé pour la Performance Commerciale
Confidentiel
Tanger, Morocco
Permanent
Published 2 weeks ago · Expires 1 month from now
Job description
We invite applications from suitably qualified candidates.
Responsable Commercial à Tanger : Développement de Marchés et Stratégie de CroissanceUn Poste Clé pour la Performance CommercialeDans un contexte de développement des activités, une structure spécialisée recrute un Responsable Commercial basé à Tanger. Cette fonction vise à renforcer la présence de l’entreprise sur son marché et à accélérer la conquête de nouveaux comptes, notamment dans les environnements liés aux services RH et à l’intérim.
Le Responsable Commercial occupe une position stratégique puisqu’il contribue directement à la génération de chiffre d’affaires, à la fidélisation des clients et à l’identification de nouvelles opportunités de croissance. Le poste s’adresse à des profils capables de combiner vision stratégique et efficacité opérationnelle.
Missions PrincipalesLe titulaire du poste sera chargé de prospecter activement de nouveaux clients et de développer un portefeuille existant. Il devra analyser les besoins des entreprises partenaires, proposer des solutions adaptées et conduire les négociations jusqu’à la signature des contrats.
La fonction inclut également le lancement de nouveaux marchés, la coordination entre les clients et les équipes internes ainsi qu’une veille sectorielle permanente afin d’anticiper les évolutions du marché. Cette approche permet d’ajuster la stratégie commerciale et de maintenir un avantage concurrentiel durable.
Profil RecherchéLe poste s’adresse à des candidats titulaires d’un diplôme Bac+5 en commerce, marketing, management des ressources humaines ou domaine équivalent. Une expérience professionnelle de cinq ans ou plus est requise, idéalement dans les secteurs de l’intérim, du conseil RH ou des services B2B.
Les
compétences attendues incluent un excellent sens relationnel, une forte orientation résultats, la rigueur dans le suivi des opportunités et un esprit d’initiative permettant d’ouvrir de nouveaux axes de développement.
Conditions et
AvantagesL’entreprise propose un package de rémunération attractif incluant des primes liées à la performance, des
avantages professionnels ainsi qu’un environnement de travail évolutif favorisant la progression de carrière et la prise de
responsabilités.
Modalités de CandidatureLes candidats intéressés peuvent transmettre leur CV à l’adresse suivante :[see contact] :
Responsable Commercial à Tanger : Développement de Marchés et Stratégie de CroissanceUn Poste Clé pour la Performance CommercialeDans un contexte de développement des activités, une structure spécialisée recrute un Responsable Commercial basé à Tanger. Cette fonction vise à renforcer la présence de l’entreprise sur son marché et à accélérer la conquête de nouveaux comptes, notamment dans les environnements liés aux services RH et à l’intérim.
Le Responsable Commercial occupe une position stratégique puisqu’il contribue directement à la génération de chiffre d’affaires, à la fidélisation des clients et à l’identification de nouvelles opportunités de croissance. Le poste s’adresse à des profils capables de combiner vision stratégique et efficacité opérationnelle.
Missions PrincipalesLe titulaire du poste sera chargé de prospecter activement de nouveaux clients et de développer un portefeuille existant. Il devra analyser les besoins des entreprises partenaires, proposer des solutions adaptées et conduire les négociations jusqu’à la signature des contrats.
La fonction inclut également le lancement de nouveaux marchés, la coordination entre les clients et les équipes internes ainsi qu’une veille sectorielle permanente afin d’anticiper les évolutions du marché. Cette approche permet d’ajuster la stratégie commerciale et de maintenir un avantage concurrentiel durable.
Profil RecherchéLe poste s’adresse à des candidats titulaires d’un diplôme Bac+5 en commerce, marketing, management des ressources humaines ou domaine équivalent. Une expérience professionnelle de cinq ans ou plus est requise, idéalement dans les secteurs de l’intérim, du conseil RH ou des services B2B.
Les
compétences attendues incluent un excellent sens relationnel, une forte orientation résultats, la rigueur dans le suivi des opportunités et un esprit d’initiative permettant d’ouvrir de nouveaux axes de développement.
Conditions et
AvantagesL’entreprise propose un package de rémunération attractif incluant des primes liées à la performance, des
avantages professionnels ainsi qu’un environnement de travail évolutif favorisant la progression de carrière et la prise de
responsabilités.
Modalités de CandidatureLes candidats intéressés peuvent transmettre leur CV à l’adresse suivante :[see contact] :