Responsable des Ressources Humaines et Administration

À propos de l'organisation

Le Centre pour le dialogue humanitaire est une institution de diplomatie privée œuvrant selon les principes d'humanité, de neutralité, d'impartialité et d'indépendance. L'organisation se concentre sur la prévention, l'atténuation et la résolution des conflits armés par le biais du dialogue et de la médiation.

Présentation du poste

Intitulé : Responsable des Ressources Humaines et Administration – Région Afrique francophone

Localisation : Dakar, Sénégal

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable

Contexte : Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du renforcement et du développement des capacités organisationnelles de l'institution.

Principales responsabilités

• Assurer la mise en œuvre, l'harmonisation et l'évolution constante des dispositifs RH, des procédures et des initiatives au niveau de la sous-région
• Superviser la gestion administrative des ressources humaines en préservant la qualité et la sécurité des informations (gestion des dossiers et système d'information RH)
• Orchestrer les processus de rémunération en collaboration étroite avec les services financiers et administratifs
• Piloter l'intégralité du parcours collaborateur depuis la diffusion des postes vacants jusqu'à l'intégration des nouveaux agents dans la sous-région
• Conseiller et accompagner les responsables opérationnels et les équipes décentralisées dans leurs enjeux RH
• Promouvoir un environnement de travail harmonieux et des relations professionnelles constructives
• Participer à la coordination des dimensions RH lors des évaluations internes et externes

Profil requis

Formation académique :

• Diplôme de niveau licence en gestion des ressources humaines ou en administration générale

Expérience professionnelle :

• Minimum 6 ans dans des postes comparables en gestion des ressources humaines
• Antécédents professionnels dans le secteur diplomatique, humanitaire, associatif ou du développement social
• Expérience confirmée de travail en Afrique

Compétences et aptitudes :

• Excellentes capacités relationnelles et sens de la collaboration dans un contexte pluriculturel
• Maîtrise fluide du français et de l'anglais (expression orale et écrite)
• Flexibilité et disponibilité pour des déplacements en terrain

Modalités de candidature

Les candidatures sont à transmettre avant le 10 juillet 2026 sous forme d'un dossier complet comprenant :

• Un curriculum vitae (limité à 2 pages maximum)
• Une lettre de motivation détaillée

Veuillez consulter l'annonce initiale pour les coordonnées de soumission.