Assistant(e) de Direction et Responsable RH

À propos de cette opportunité

MD Group recrute un(e) Assistant(e) de Direction et Responsable RH (H/F) basé(e) à Abidjan, Côte d'Ivoire. Ce poste en CDI offre une véritable opportunité pour structurer et piloter la fonction RH du Groupe en tant que véritable bras droit du Directeur Général.

Raison d'être du poste

Vous combinez l'assistanat de direction de haut niveau et le pilotage stratégique et opérationnel de la fonction RH du Groupe. Votre mission principale consiste à structurer ce qui n'existe pas encore et à devenir le point de référence RH pour nos trois filiales.

Missions principales

Assistanat et soutien à la Direction Générale

• Gestion opérationnelle : Pilotage de l'agenda, organisation des réunions et rédaction des comptes rendus
• Suivi stratégique : Suivi rigoureux des dossiers complexes et contrôle de l'exécution des décisions de la DG

Administration du personnel et conformité

• Gestion courante : Rédaction des contrats de travail, tenue des dossiers individuels et suivi des congés
• Obligations légales : Gestion des déclarations CNPS et mise à jour des registres obligatoires

Pilotage de l'assiduité et climat social

• Contrôle de l'absentéisme : Mise en place et suivi de tableaux de bord RH
• Actions correctives : Conduite des entretiens de retour et déploiement de plans d'action conformes au Code du travail
• Dynamique interne : Animation de la communication interne et maintien d'un climat social serein

Développement des ressources humaines et qualité

• Talents : Gestion intégrale des processus de recrutement et parcours d'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs
• Démarche Qualité : Contribution active au Système de Management de la Qualité (SMQ) sur l'ensemble du volet RH

Profil recherché

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Communication ou équivalent

Expérience

3 à 5 ans en RH et/ou assistanat de direction, idéalement en PME multi-sites

Compétences requises

• Connaissance du droit du travail ivoirien et de la CNPS
• Maîtrise des processus de recrutement
• Gestion administrative du personnel
• Création et suivi de tableaux de bord
• Excel avancé
• Excellente expression écrite

Qualités essentielles

• Confidentialité irréprochable
• Rigueur et organisation
• Discrétion professionnelle
• Capacités relationnelles et de communication

Détails de l'offre

Type de contrat : CDI