Assistant(e) de Direction et Responsable Ressources Humaines (H/F)

À propos du rôle

MD Group cherche un(e) professionnel(le) polyvalent(e) pour occuper une position stratégique au cœur de son organisation. En tant que bras droit du Directeur Général, vous exercerez des responsabilités transversales combinant l'assistanat de haut niveau avec le pilotage des ressources humaines. Votre principal défi sera de structurer et de développer la fonction RH pour l'ensemble du groupe et ses différentes filiales.

Vos responsabilités principales

Soutien à la Direction Générale

• Assurer la gestion quotidienne de l'agenda directorial et l'organisation des réunions
• Produire et diffuser les comptes rendus et la documentation administrative
• Effectuer le suivi détaillé des dossiers prioritaires et veiller à l'exécution des directives

Gestion Administrative et Conformité

• Élaborer et suivre les contrats de travail
• Constituer et actualiser les dossiers personnels des collaborateurs
• Superviser le suivi des congés et absences
• Gérer les déclarations CNPS et tenir à jour les registres légalement obligatoires

Assiduité et Climat Organisationnel

• Concevoir et maintenir des outils de suivi de la présence
• Mettre en œuvre des démarches correctrices en cas de manquements
• Conduire les entretiens de régularisation dans le respect de la législation
• Encourager une communication interne fluide et favoriser un environnement de travail positif

Recrutement et Développement des Compétences

• Piloter intégralement les processus de recrutement
• Concevoir et animer l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer activement à la mise en place et l'amélioration du système de management qualité

Votre profil

Formation et Expérience

• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Communication ou domaine connexe
• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction RH et/ou d'assistanat de direction
• Expérience idéale dans le contexte des petites et moyennes entreprises multi-implantations

Compétences requises

• Maîtrise approfondie du droit du travail ivoirien et des procédures CNPS
• Expertise dans l'animation de processus de recrutement
• Compétences avancées en gestion administrative du personnel
• Capacité à élaborer et analyser des tableaux de bord RH
• Maîtrise confirmée du logiciel Excel (fonctions avancées)
• Excellente qualité rédactionnelle

Qualités personnelles

• Discrétion et respect rigoureux de la confidentialité
• Sens de l'organisation et rigueur administrative
• Capacité à travailler en autonomie
• Sens relationnel et communication efficace

Informations pratiques

Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire

Type de contrat : CDI

Date limite de candidature : 14 juin 2026