Assistant(e) de Direction et Responsable des Ressources Humaines

Présentation du Groupe

MD Group recherche un(e) professionnel(le) pour une position stratégique combinant l'assistanat de haut niveau auprès de la direction générale et la gestion des ressources humaines.

À propos du Rôle

En tant que collaborateur(rice) clé du Directeur Général, vous serez chargé(e) de structurer et de professionnaliser la fonction RH du groupe et de ses trois entités. Vous deviendrez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) en matière de gestion des ressources humaines pour l'ensemble de l'organisation.

Responsabilités Principales

Soutien à la Direction Générale

• Gérer efficacement l'agenda du Directeur Général et organiser les réunions exécutives
• Rédiger et diffuser les procès-verbaux et rapports d'exécution
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers stratégiques et des décisions prises par la direction

Gestion Administrative et Conformité du Personnel

• Élaborer et gérer les contrats de travail conformément aux dispositions légales
• Maintenir à jour les dossiers individuels de chaque collaborateur(rice)
• Effectuer le suivi administratif des congés et absences
• Gérer les déclarations auprès des organismes de protection sociale
• Assurer la mise à jour et la conservation des registres légaux obligatoires

Pilotage de l'Assiduité et du Climat Social

• Mettre en place et surveiller les indicateurs d'assiduité et d'absentéisme
• Animer les entretiens de suivi et mettre en œuvre des plans d'amélioration
• Renforcer la communication interne et favoriser un environnement de travail harmonieux

Développement des Talents et Qualité

• Piloter intégralement les processus de recrutement et de sélection
• Concevoir et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs(rices)
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH dans le cadre du système de qualité

Profil Recherché

Formation

• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Communication ou domaine connexe

Expérience Professionnelle

• 3 à 5 années d'expérience en gestion des ressources humaines et/ou assistanat de direction
• Expérience appréciée dans un contexte multi-sites ou au sein de PME

Compétences Techniques

• Maîtrise approfondie du droit du travail ivoirien
• Connaissance du système de protection sociale (CNPS)
• Expertise en recrutement et sélection de candidats
• Capacité à créer et exploiter des tableaux de bord d'indicateurs
• Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel
• Rédaction professionnelle et communication écrite de qualité

Qualités Personnelles

• Discrétion et confidentialité absolue
• Rigueur et organisation exceptionnelles
• Capacité à travailler de manière autonome et proactive
• Sens du relationnel et diplomatie
• Adaptabilité et gestion des priorités

Informations Pratiques

Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire

Type de contrat : CDI

Date limite de candidature : 14 juin 2026