SONOCO RECRUTE RESPONSABLE RSE
SONOCO
Conakry, Guinée
Publiée il y a 3 semaines · Expire dans 3 semaines
Description du poste
SONOCO recherche un collaborateur motivé pour cette fonction.
UN(E) RESPONSABLE RSE (H/F)MISSIONS DU POSTEConcevoir une stratégie RSE efficace à travers une feuille de route et un calendrier associé.Diminuer l’impact environnemental de l’entreprise (air, eau, sols, santé humaine) et valoriser son impactsociétal.Éduquer et mobiliser les salariés et parties prenantes sur les enjeux du développement durable enfournissant les outils nécessaires pour agir en faveur de celui-ci (réduction de l’empreinte carbone, écogestes,etc.).Réaliser une veille réglementaire pour suivre les évolutions législatives et adapter les pratiques de l’entreprisepour garantir la conformité avec les lois et normes en vigueur (ISO 26000, etc.)Mesurer, analyser et piloter les performances RSE de l’entreprise à l’aide d’indicateurs clés (environnement,éthique, achats responsables, social et droits de l’Homme).Identifier et gérer les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance liée aux activités de l’entreprise(pollution, déchets, exclusion, chômage, etc.)Engager des dialogues avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, investisseurs, ONG, autorités locales)pour promouvoir la responsabilité sociétale et environnementale de l’entreprise.Produire des rapports RSE pour communiquer les performances de l’entreprise en matière dedéveloppement durable, de manière transparente et fiable, à la fois en interne et en externe.
PROFIL RECHERCHÉDiplômes/FormationBac +5 dans une spécialité telle que le droit, les ressources humaines, la communication institutionnelle oucorporate, associé à une solide expérience dans la gestion de projets, le développement durable, ou l’éthiquedes affaires.PersonnalitéInspirer par un leadership capable de fédérer les équipes et parties prenantes autour des enjeux RSE.Guider les décisions et actions de l’entreprise avec intégrité et sens de l’éthique.Collaborer avec divers acteurs en affichant un bon relationnel et esprit d’équipe.Écouter pour répondre aux besoins et attentes des parties prenantes.S’adapter aux évolutions et défis liés à la transition écologique et au développement durable.Simplifier les sujets techniques et adapter le discours selon l’interlocuteur (CODIR vs collaborateurs).Innover en trouvant des solutions novatrices pour relever les défis RSE.Autres connaissancesMaitriser les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises.Élaborer des politiques, stratégies et plans d’action en matière de RSE.Mettre en place des systèmes de mesure et d’évaluation de la performance RSE.Identifier et Proposer des solutions pour gérer les risques environnementaux, sociaux et économiques liés auxactivités de l’entreprise.Communiquer efficacement sur les initiatives RSE auprès de toutes les parties prenantes.
Veuillez nous envoyer votre
dossier de candidature (en précisant le titre du poste en objet) à l’[voir contact] dat...
UN(E) RESPONSABLE RSE (H/F)MISSIONS DU POSTEConcevoir une stratégie RSE efficace à travers une feuille de route et un calendrier associé.Diminuer l’impact environnemental de l’entreprise (air, eau, sols, santé humaine) et valoriser son impactsociétal.Éduquer et mobiliser les salariés et parties prenantes sur les enjeux du développement durable enfournissant les outils nécessaires pour agir en faveur de celui-ci (réduction de l’empreinte carbone, écogestes,etc.).Réaliser une veille réglementaire pour suivre les évolutions législatives et adapter les pratiques de l’entreprisepour garantir la conformité avec les lois et normes en vigueur (ISO 26000, etc.)Mesurer, analyser et piloter les performances RSE de l’entreprise à l’aide d’indicateurs clés (environnement,éthique, achats responsables, social et droits de l’Homme).Identifier et gérer les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance liée aux activités de l’entreprise(pollution, déchets, exclusion, chômage, etc.)Engager des dialogues avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, investisseurs, ONG, autorités locales)pour promouvoir la responsabilité sociétale et environnementale de l’entreprise.Produire des rapports RSE pour communiquer les performances de l’entreprise en matière dedéveloppement durable, de manière transparente et fiable, à la fois en interne et en externe.
PROFIL RECHERCHÉDiplômes/FormationBac +5 dans une spécialité telle que le droit, les ressources humaines, la communication institutionnelle oucorporate, associé à une solide expérience dans la gestion de projets, le développement durable, ou l’éthiquedes affaires.PersonnalitéInspirer par un leadership capable de fédérer les équipes et parties prenantes autour des enjeux RSE.Guider les décisions et actions de l’entreprise avec intégrité et sens de l’éthique.Collaborer avec divers acteurs en affichant un bon relationnel et esprit d’équipe.Écouter pour répondre aux besoins et attentes des parties prenantes.S’adapter aux évolutions et défis liés à la transition écologique et au développement durable.Simplifier les sujets techniques et adapter le discours selon l’interlocuteur (CODIR vs collaborateurs).Innover en trouvant des solutions novatrices pour relever les défis RSE.Autres connaissancesMaitriser les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises.Élaborer des politiques, stratégies et plans d’action en matière de RSE.Mettre en place des systèmes de mesure et d’évaluation de la performance RSE.Identifier et Proposer des solutions pour gérer les risques environnementaux, sociaux et économiques liés auxactivités de l’entreprise.Communiquer efficacement sur les initiatives RSE auprès de toutes les parties prenantes.
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