L'Institut National de la Statistique (INS) recrute 810 agents de collecte de données
L'Institut National de la Statistique (INS)
Conakry, Guinée
Publiée dans 17 heures · Expire dans 1 mois
Description du poste
L'entreprise L'Institut National de la Statistique (INS) ouvre un poste pour renforcer ses équipes.
TERMES DE REFERENCE RELATIFS AU RECRUTEMENT DES AGENTS DE COLLECTE POUR LE RECENSEMENT PILOTE DU RECENSEMENT GENERAL DES ENTREPRISES (RGE-1)
I. Contexte et justification
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Régional d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (HISWACA), financé par la Banque mondiale, l’Institut National de la Statistique (INS) de la République de Guinée entreprend la réalisation du premier Recensement Général des Entreprises (RGE). Le RGE constitue une opération statistique majeure visant à établir un répertoire exhaustif, fiable et actualisé des unités économiques formelles et informelles opérant sur l’ensemble du territoire national. Les résultats attendus serviront de base à l’amélioration des statistiques économiques, au renforcement des comptes nationaux et à l’élaboration des politiques publiques.
La réussite de cette opération repose de manière déterminante sur la mobilisation d’un personnel de terrain qualifié, capable de conduire efficacement les opérations de collecte dans le respect des normes méthodologiques, des exigences de qualité statistique et des principes d’éthique et de confidentialité.
À cet effet, l’INS lance le présent recrutement des agents de terrain du RGE, conformément aux procédures et standards applicables aux projets financés par la Banque mondiale.
II. Objectifs du recrutement
II.1. Objectif général
Recruter, former et déployer des agents de terrain compétents afin d’assurer la collecte des données du Recensement Général des Entreprises (RGE) sur l’ensemble du territoire national.
II.2. Objectifs spécifiques
Le recrutement vise à :
recruter un effectif suffisant d’agents de terrain pour la mise en œuvre du recensement pilote et de la collecte principale;
sélectionner des agents pour la réalisation du recensement pilote dans la zone de Conakry et Coyah;
mettre en place un dispositif de réserve permettant de pallier d’éventuelles défaillances pendant la collecte principale;
identifier, parmi les agents recrutés, ceux pouvant être ultérieurement désignés comme chefs d’équipe, sur la base des performances observées.
III. Portée du recrutement et effectifs
Le présent recrutement concerne les agents de collecte du RGE, qui constituent la base du dispositif opérationnel de terrain.
III.1. Effectifs prévus
Nombre total d’agents à recruter: 796
Nombre d’agents retenus pour la collecte: 756
Nombre d’agents mis en réserve : 40
Les agents de réserve pourront être mobilisés en cas de désistement, de contre-performance ou de besoins opérationnels supplémentaires.
Le recrutement du personnel de terrain sera effectué selon une approche différenciée, tenant compte des spécificités opérationnelles des zones d’intervention. Pour les régions de l’intérieur du pays, un recrutement local sera privilégié, afin de :
favoriser une meilleure connaissance du terrain et du tissu...
TERMES DE REFERENCE RELATIFS AU RECRUTEMENT DES AGENTS DE COLLECTE POUR LE RECENSEMENT PILOTE DU RECENSEMENT GENERAL DES ENTREPRISES (RGE-1)
I. Contexte et justification
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Régional d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (HISWACA), financé par la Banque mondiale, l’Institut National de la Statistique (INS) de la République de Guinée entreprend la réalisation du premier Recensement Général des Entreprises (RGE). Le RGE constitue une opération statistique majeure visant à établir un répertoire exhaustif, fiable et actualisé des unités économiques formelles et informelles opérant sur l’ensemble du territoire national. Les résultats attendus serviront de base à l’amélioration des statistiques économiques, au renforcement des comptes nationaux et à l’élaboration des politiques publiques.
La réussite de cette opération repose de manière déterminante sur la mobilisation d’un personnel de terrain qualifié, capable de conduire efficacement les opérations de collecte dans le respect des normes méthodologiques, des exigences de qualité statistique et des principes d’éthique et de confidentialité.
À cet effet, l’INS lance le présent recrutement des agents de terrain du RGE, conformément aux procédures et standards applicables aux projets financés par la Banque mondiale.
II. Objectifs du recrutement
II.1. Objectif général
Recruter, former et déployer des agents de terrain compétents afin d’assurer la collecte des données du Recensement Général des Entreprises (RGE) sur l’ensemble du territoire national.
II.2. Objectifs spécifiques
Le recrutement vise à :
recruter un effectif suffisant d’agents de terrain pour la mise en œuvre du recensement pilote et de la collecte principale;
sélectionner des agents pour la réalisation du recensement pilote dans la zone de Conakry et Coyah;
mettre en place un dispositif de réserve permettant de pallier d’éventuelles défaillances pendant la collecte principale;
identifier, parmi les agents recrutés, ceux pouvant être ultérieurement désignés comme chefs d’équipe, sur la base des performances observées.
III. Portée du recrutement et effectifs
Le présent recrutement concerne les agents de collecte du RGE, qui constituent la base du dispositif opérationnel de terrain.
III.1. Effectifs prévus
Nombre total d’agents à recruter: 796
Nombre d’agents retenus pour la collecte: 756
Nombre d’agents mis en réserve : 40
Les agents de réserve pourront être mobilisés en cas de désistement, de contre-performance ou de besoins opérationnels supplémentaires.
Le recrutement du personnel de terrain sera effectué selon une approche différenciée, tenant compte des spécificités opérationnelles des zones d’intervention. Pour les régions de l’intérieur du pays, un recrutement local sera privilégié, afin de :
favoriser une meilleure connaissance du terrain et du tissu...