Recrutement de Profils Qualifiés (Safety Officer, Assistant Administratif, Assistante Ressources Humaines)

À propos de l'entreprise

FASO DRILLING COMPANY SA (FDC) est une société spécialisée dans l'exploitation minière souterraine et le forage. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l'entreprise recrute plusieurs profils pour ses opérations sur sites miniers.

Poste 1 : Safety Officer (1 poste)

Attributions principales

• Veiller à l'application des politiques, procédures et normes HSE de l'entreprise
• Réaliser les inspections et audits de sécurité sur le site
• Animer les sensibilisations et formations HSE
• Participer aux investigations d'incidents et d'accidents
• Assurer le suivi des actions correctives et préventives
• Produire des rapports HSE périodiques

Prérequis du poste

• Bac+2 à Bac+4 en HSE, Hygiène, Sécurité, Environnement ou domaine similaire
• Minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement en milieu minier ou industriel
• Bonne connaissance des normes HSE et de la réglementation du travail
• Maîtrise des outils informatiques
• Aptitude à travailler sous pression et sur site isolé

Poste 2 : Assistant(e) Administratif(ve) (1 poste)

Attributions principales

• Assister le service administratif dans la gestion administrative du site
• Assister à la coordination des activités administratives et logistiques
• Participer à la préparation des rapports administratifs périodiques

Prérequis du poste

• Bac+3 minimum en Administration, Gestion ou domaines connexes
• Minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement en milieu minier ou industriel
• Parler et écrire en anglais
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles
• Sens de la confidentialité et du travail en équipe

Poste 3 : Assistante Ressources Humaines (1 poste)

Les informations relatives à ce poste sont incomplètes dans le document source. Veuillez fournir les détails des attributions principales et prérequis pour compléter cette section.