Directeur/Directrice d'Agence Bancaire

À propos de l'entreprise

Union Bank of Cameroon (UBC) est une institution bancaire qui cherche à renforcer son équipe de direction avec un professionnel expérimenté pour piloter ses opérations au niveau local.

Description du poste

Union Bank of Cameroon recrute un Directeur ou une Directrice d'Agence pour son établissement situé à Dschang. Ce poste de direction est ouvert aux candidatures provenant de l'interne comme de l'externe.

Rattachement hiérarchique : Directeur du Réseau, des Produits et de l'Engagement Client

Finalité et responsabilités principales

Le titulaire de ce poste sera responsable de :

• Assurer la profitabilité et la croissance du portefeuille client de l'agence
• Piloter et développer les activités commerciales en établissant des relations durables avec la clientèle
• Optimiser les performances opérationnelles et financières de l'agence
• Animer et motiver l'équipe locale pour atteindre les objectifs fixés

Exigences et compétences techniques requises

• Disposer d'une expérience minimale de 3 à 5 ans en tant que responsable d'agence au sein d'une institution bancaire ou de microfinance
• Démontrer un historique de réussite dans l'atteinte et le dépassement des cibles commerciales
• Posséder une solide expérience dans la mobilisation, l'influence et la coordination de parties prenantes multiples en interne et en externe
• Maîtriser la gestion optimale des ressources et l'analyse approfondie de la rentabilité des investissements clients
• Avoir une compréhension approfondie du secteur bancaire et des services financiers, y compris les cadres réglementaires locaux
• Connaître en détail le contexte du marché financier camerounais et ses obligations légales
• Disposer de compétences avancées en analyse financière, tableaux de bord de gestion et rapports de performance
• Savoir identifier, analyser et résoudre des problèmes complexes avec des solutions stratégiques
• Posséder un diplôme de Master ou équivalent en Marketing, Finance, Gestion, Droit Bancaire et Financier ou domaines similaires

Compétences interpersonnelles et qualités attendues

• Aptitude à établir et maintenir des relations de confiance avec les clients, collaborateurs et partenaires
• Capacité à influencer positivement les décisions des parties prenantes internes et externes
• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Leadership affirme associe à une grande capacité à motiver les équipes
• Sens aigu de la responsabilité et de l'intégrité professionnelle

Localisation

Dschang, Cameroun