Un(E) Spécialiste En Stratégies D’adaptation Et D’atténuation Des Effets Des Changements Climatiques
Afrique Verte Burkina
Ouagadougou, Burkina Faso
CDI
Publiée il y a 4 jours · Expire dans 2 mois
Description du poste
Pour accompagner sa croissance, Afrique Verte Burkina recrute pour ce poste.
Afrique Verte Burkina accompagne les acteurs des filières agricoles par le renforcement de leurs capacités organisationnelles et institutionnelles, techniques et technologiques, commerciales et managériales.
L’objectif de l’intervention est d’améliorer leur accès au marché, de valoriser les productions locales, d’accroître et diversifier les revenus des populations. Créée en 2005, à ce jour Afrique Verte Burkina travaille dans 12 régions du Burkina à savoir : Boucle du Mouhoun, Cascades, Centre Nord, Centre, Centre-Est, Centre-Ouest, Centre-Sud, Est, Hauts Bassins, Plateau Central, Sahel, Sud-Ouest. Pour en savoir plus : www.afriqueverte.org
Dans le cadre d’une initiative mise en œuvre en partenariat avec CESAO-AI dénommée « appui à la promotion de la Contribution Déterminé au niveau Nationale (CDN) au Burkina Faso », Afrique Verte Burkina souhaite recevoir des
dossiers de candidature pour le recrutement d’un(e) spécialiste en stratégies d’adaptation et d’atténuation des effets des changements climatiques, comme adjoint au chef au chef de projet. Les critères et modalités spécifiques de candidature et de recrutement sont définis ainsi qu’il suit :
1. LIEU D’AFFECTION : Ouagadougou
2. TYPE DE CONTRAT : Temps plein et à durée déterminée d’une année, renouvelable
3. MISSION/RESPONSABILITE :
En collaboration avec Afrique Verte Burkina Faso et CESAO-AI, le/la spécialiste en stratégies d’adaptation et d’atténuation des effets des changements climatiques a la responsabilité d’accompagner les partenaires du projet sur les thématiques en lien avec la mise en œuvre des stratégies d’adaptation et d’atténuation des effets des changements climatiques.
TACHES :
<ul>
<li>Appuyer le chef de projet dans la mise en œuvre opérationnelle des activités</li>
<li>Contribuer à la mobilisation des acteurs</li>
<li>Renforcer la communication entre les acteurs le consortium de mise en œuvre</li>
<li>Participer à la préparation et la coanimation des rencontres</li>
<li>Appuyer le chef de projet dans l’élaboration des stratégies d’adaptation et d’atténuation des effets des changements climatiques pour les partenaires</li>
<li>Développer des initiatives pour le positionnement du consortium sur les questions liées aux changement climatiques et les stratégies d’adaptation et d’atténuation</li>
<li>Formuler des propositions de documents techniques : termes de référence, outils d’analyse, supports pour les rencontres</li>
<li>Organiser des ateliers et fora en collaboration avec le coordonnateur du projet</li>
<li>Élaborer des rapports d’ateliers en collaboration avec les autres membres de l’équipe</li>
<li>Assister le chef de projet dans la planification des activités du projet</li>
<li>Assurer le suivi des prestations de services</li>
<li>Élaborer des rapports d’activités à soumettre au chef du projet</li>
<li>Représenter du projet à des rencontres</li>
<li>Assurer le secrétariat du groupe de travail...
Afrique Verte Burkina accompagne les acteurs des filières agricoles par le renforcement de leurs capacités organisationnelles et institutionnelles, techniques et technologiques, commerciales et managériales.
L’objectif de l’intervention est d’améliorer leur accès au marché, de valoriser les productions locales, d’accroître et diversifier les revenus des populations. Créée en 2005, à ce jour Afrique Verte Burkina travaille dans 12 régions du Burkina à savoir : Boucle du Mouhoun, Cascades, Centre Nord, Centre, Centre-Est, Centre-Ouest, Centre-Sud, Est, Hauts Bassins, Plateau Central, Sahel, Sud-Ouest. Pour en savoir plus : www.afriqueverte.org
Dans le cadre d’une initiative mise en œuvre en partenariat avec CESAO-AI dénommée « appui à la promotion de la Contribution Déterminé au niveau Nationale (CDN) au Burkina Faso », Afrique Verte Burkina souhaite recevoir des
dossiers de candidature pour le recrutement d’un(e) spécialiste en stratégies d’adaptation et d’atténuation des effets des changements climatiques, comme adjoint au chef au chef de projet. Les critères et modalités spécifiques de candidature et de recrutement sont définis ainsi qu’il suit :
1. LIEU D’AFFECTION : Ouagadougou
2. TYPE DE CONTRAT : Temps plein et à durée déterminée d’une année, renouvelable
3. MISSION/RESPONSABILITE :
En collaboration avec Afrique Verte Burkina Faso et CESAO-AI, le/la spécialiste en stratégies d’adaptation et d’atténuation des effets des changements climatiques a la responsabilité d’accompagner les partenaires du projet sur les thématiques en lien avec la mise en œuvre des stratégies d’adaptation et d’atténuation des effets des changements climatiques.
TACHES :
<ul>
<li>Appuyer le chef de projet dans la mise en œuvre opérationnelle des activités</li>
<li>Contribuer à la mobilisation des acteurs</li>
<li>Renforcer la communication entre les acteurs le consortium de mise en œuvre</li>
<li>Participer à la préparation et la coanimation des rencontres</li>
<li>Appuyer le chef de projet dans l’élaboration des stratégies d’adaptation et d’atténuation des effets des changements climatiques pour les partenaires</li>
<li>Développer des initiatives pour le positionnement du consortium sur les questions liées aux changement climatiques et les stratégies d’adaptation et d’atténuation</li>
<li>Formuler des propositions de documents techniques : termes de référence, outils d’analyse, supports pour les rencontres</li>
<li>Organiser des ateliers et fora en collaboration avec le coordonnateur du projet</li>
<li>Élaborer des rapports d’ateliers en collaboration avec les autres membres de l’équipe</li>
<li>Assister le chef de projet dans la planification des activités du projet</li>
<li>Assurer le suivi des prestations de services</li>
<li>Élaborer des rapports d’activités à soumettre au chef du projet</li>
<li>Représenter du projet à des rencontres</li>
<li>Assurer le secrétariat du groupe de travail...