Chargé(e) des Ressources Humaines

À propos du poste

SEMAFO Boungou SA recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe et renforcer ses activités RH. Ce poste est basé à la Mine de Boungou au Burkina Faso.

Objectifs du poste

Le titulaire du poste est chargé d'assurer la gestion opérationnelle des activités RH, de veiller à l'application des politiques et procédures RH, ainsi que d'assurer la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation, la gestion des carrières et la gestion des relations sociales.

Rattachement hiérarchique

Ce poste est rattaché au Surintendant des Ressources Humaines.

Responsabilités principales

• Participer à la mise en œuvre des politiques et des procédures RH de la Société
• S'assurer que les activités quotidiennes et processus du département RH sont accomplis efficacement
• Rédiger les actes administratifs (offres d'embauche, contrats de travail, contrats de stage, avenants, notifications, mémos et notes de service, etc.) et les notifier aux intéressés
• Participer ou conduire les processus de recrutement du personnel
• Contribuer à l'élaboration des rapports et statistiques numériques
• Gérer les prises de service des nouveaux employés et favoriser leur intégration
• Veiller à ce que les préoccupations soulevées par les employés soient traitées de manière juste et équitable, conformément à la législation et aux politiques internes
• Participer aux réunions avec les représentants du personnel
• Contribuer activement à l'amélioration de la communication interne
• Assurer le suivi de l'incorporation et du retrait des employés aux différentes assurances contractées par la société
• Enregistrer et assurer un suivi efficient et régulier des fiches de pointage et des variables de paie, et garantir leur transmission à temps au chargé de la paie
• Maintenir et mettre à jour les dossiers individuels des employés (dossiers physiques et numériques)
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des fiches de poste

Type de recrutement

Recrutement interne/externe