APM Terminals de MAERSK recrute un Coordinateur des capacités

APM Terminals de MAERSK recherche un collaborateur motivé pour cette fonction.

Informations sur l'emploiTitre du Poste : Coordinateur des capacitésDescription de l'emploiChez APM Terminals, leader mondial des opérations portuaires et terminalières, nous facilitons le commerce international et favorisons une croissance durable. Membre du groupe AP Moller-Maersk, nous connectons les économies et les communautés du monde entier. Notre succès repose sur un engagement fort envers les méthodes LEAN, intégrant l’amélioration continue à tous les niveaux de nos opérations. Rejoignez-nous et intégrez une équipe qui valorise l’excellence, la collaboration et l’innovation.Nous proposonsChez APMT Terminals, nous cultivons une culture d’apprentissage et de formation dynamique qui permet à nos employés d’exceller. Notre engagement envers l’amélioration continue repose sur les principes du Lean Management, garantissant ainsi à chaque membre de l’équipe le développement de ses

compétences et l’avancement de sa carrière. Rejoignez-nous et intégrez un environnement innovant où votre croissance est notre priorité. Profitez des nombreux

avantages d’être un membre apprécié de notre équipe.Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) de développement des

compétences proactif(ve) et rigoureux(se) pour piloter la mise en œuvre de notre plan de formation au renforcement des

compétences. À ce poste, vous veillerez à ce que les formations soient dispensées efficacement, suivies avec précision et réalisées dans les délais impartis, contribuant ainsi au développement des

compétences qui sous-tendent notre transformation.

Responsabilités principales :Élaborer et mettre en œuvre les plans de formation, en coordonnant toutes les initiatives d’apprentissage.Coordonner la planification et la logistique des formations Flow et autres programmes de formation.Assurer le suivi auprès des participants et des responsables pour garantir leur participation et la réussite des formations dans les délais impartis.Assurer le suivi auprès des participants et des responsables concernant les formations en retard ou non réalisées.Garantir un suivi rigoureux de la progression, de la réalisation et des actions post-formation.Maintenir des procédures standardisées pour la coordination des formations avec les formateurs et la communication avec les responsables.Fournir régulièrement des rapports visuels sur la progression des formations, les lacunes et les risques liés au plan.Accompagner les formateurs dans la préparation et l’animation des formations.Mettre en place des plans de rattrapage pour les formations non réalisées.Suivre l’efficacité des formations et contribuer à l’amélioration continue du système de formation.Nous recherchons :Formation et expérienceMaster en administration des affaires, ingénierie, RH ou domaine connexe (ou expérience équivalente).3 à 5 ans d’expérience en coordination de formations, apprentissage et développement, ou support opérationnel.Une expérience en soutien a...