Consultant en Analyse de Données – Évaluation de Durabilité Post-Projet

À propos de l'organisation

Helen Keller International Burkina Faso recrute un consultant individuel pour renforcer ses équipes dans le cadre d'une mission d'analyse de données spécialisée.

Contexte et justification

Le projet « Voie vers la Résilience et l'Autonomisation des Femmes (RESIFA / KANA KOLU) », mis en œuvre par Helen Keller International Burkina Faso dans la province de la Sissili entre 2022 et 2025, visait à améliorer durablement la sécurité alimentaire, la nutrition et l'autonomisation économique des femmes.

Dix-sept (17) mois après la clôture du projet, Helen Keller International entreprend une évaluation de la durabilité des acquis. Cette évaluation analysera dans quelle mesure les ménages bénéficiaires ont maintenu, renforcé ou perdu les acquis du projet.

L'évaluation documentera prioritairement :

• La continuité des moyens d'existence
• La résilience économique
• La qualité de l'alimentation et la sécurité alimentaire annuelle
• Les facteurs explicatifs de la durabilité ou de la régression observée

Cette évaluation repose sur une approche mixte combinant :

• La collecte quantitative digitalisée sur la plateforme SurveyCTO
• La collecte qualitative à travers des focus groups et des entretiens avec des informateurs clés
• La classification des ménages selon leur niveau de durabilité (durable, à risque ou en recul) via l'outil de suivi de la durabilité basé sur la graduation des ménages (OSDBG)

Objectif général

Fournir un appui technique spécialisé à Helen Keller International pour l'analyse intégrée des données quantitatives et qualitatives de l'évaluation de la durabilité post-projet RESIFA, et produire un rapport final de haute qualité méthodologique, analytique et rédactionnelle.

Objectifs spécifiques

Le consultant individuel aura pour mission de :

• Prendre connaissance du protocole et des outils de collecte à travers une revue méthodologique

Note : La description originale était incomplète. Veuillez fournir la suite de la section "Objectifs spécifiques" et les autres sections (responsabilités complètes, exigences, profil recherché, etc.) pour une amélioration exhaustive.