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Responsable Technico-Commercial H/F

Bel Emploi

Ouagadougou, Burkina Faso Fixed-term

Published 1 day from now · Expires 1 month from now

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Job description

À propos de cette opportunité

Bel Emploi BF recrute un(e) Responsable Technico-Commercial pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la distribution de produits et la prestation de services après-vente. Ce rôle offre une belle opportunité de contribuer à la croissance d'une structure en forte expansion, engagée dans l'excellence opérationnelle.

Le profil recherché

Vous êtes un(e) professionnel(le) capable d'évoluer simultanément comme commercial(e) de terrain, consultant(e) stratégique et support opérationnel. Vous possédez une autonomie marquée, une orientation affirmée vers les résultats et d'excellentes capacités d'organisation. Vous êtes attiré(e) par les environnements dynamiques et motivé(e) par des enjeux commerciaux ambitieux.

Lieu d'affectation

Ouagadougou, avec des déplacements réguliers sur les sites miniers du pays.

Missions principales

En tant que Responsable Technico-Commercial, vous serez rattaché(e) au Responsable Commercial et au Directeur Général. Vos principales responsabilités consistent à :

  • Stimuler la croissance des activités commerciales au Burkina Faso
  • Repérer et exploiter les nouvelles opportunités commerciales
  • Instaurer et consolider des partenariats stratégiques avec la clientèle
  • Augmenter le chiffre d'affaires en coordination avec les équipes commerciales et techniques opérant au Ghana

Responsabilités détaillées

Développement commercial et expansion du marché

  • Rechercher et établir des connexions avec les sociétés d'exploitation minière et leurs prestataires
  • Décrocher des entretiens et présenter les solutions et capacités de l'entreprise
  • Constituer et enrichir un pipeline d'opportunités commerciales validées

Pilotage et développement de la relation client

  • Être l'interlocuteur principal reliant les clients à l'organisation
  • Appréhender les enjeux, besoins et contraintes spécifiques de chaque client

Processus de recrutement

La sélection se fera en trois étapes : évaluation des dossiers de candidature, entretiens individuels et réalisation d'une épreuve pratique.

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