AVANSEIL recrute un Chef d'Agence Cabinet RH

Une opportunité professionnelle est proposée par AVANSEIL.

Le cabinet conseil en stratégies, Management des Ressources Humaines et des Organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir pour son propre compte , des candidatures afin de pourvoir le poste de chef d’agence.Lieu de travail : Bobo DioulassoI. DESCRIPTION DU POSTEMissionsLe Chef d’agence assure le pilotage de l’ensemble des activités du cabinet en intervenant à la fois sur les dimensions commerciales, managériales et opérationnelles afin de garantir la performance, la rentabilité et la qualité des prestations proposées aux clients.Description de l’offre• Définir de la stratégie sur la base de celle du cabinet : orienter le positionnement du cabinet dans l’ouest du pays ;• Développer le portefeuille clients par des prospections régulières et le recrutement de nouveaux clients dans zone de l’Ouest ;• Assurer le pilotage financier : gérer le budget et suivre la rentabilité ;• Assurer le management de l’équipe : encadrer et accompagner les consultants ;• Assurer le suivi des activités du cabinet : assurer la gestion des Ressources Humaines sur les sites contractuels ;• Assurer l’adaptation des offres aux évolutions du marché de l’emploi ;• Assurer la négociation des contrats : formaliser les accords avec les clients ;• Assurer la représentation du cabinet : développer la visibilité et la notoriété ;• Garantir l’optimisation des process : améliorer les méthodes de recrutement, formation, audit, etc.• Faire des rapports périodiques.II. Profil du candidatFormation et Expériences :• Avoir une très bonne formation supérieure de niveau bac +4/5 en école de commerce et management de l’entreprise, publique ou privé est nécessaire ;• Des études Bac +4/5, spécialisation en ressources humaines ou sciences sociales.5 ans d'experience dont 3 ans minimum en cabinet RHCompétences requises :• La capacité de leadership : encadrer et développer les équipes de consultants ;• Le sens de la stratégie : définir les orientations du cabinet ;• Les compétences commerciales : développer et fidéliser un portefeuille clients ;• La maîtrise des processus RH : superviser les processus et garantir la qualité ;• La capacité de négociation : conclure des accords avec les clients ;• La gestion financière : piloter la rentabilité et les budgets ;• La capacité d’analyse : suivre les performances et optimiser les résultats ;• Le sens de l’innovation : adapter les méthodes aux évolutions du marché.Qualités personnelles• Organisation• Rigueur et sens du détail• Sens de la négociation• Sens de l’inovation• Polyvalence.III- DOSSIERS DE CANDIDATUREEnvoyez CV, lettre de motivation et adressée au DG du cabinet AVANSEIL à l’adresse [voir contact] en précisant en objet «chef d’agence » au plus tard le 15 mai 2026 à 12h00.IV. PROCESSUS DE RECRUTEMENT1. Présélection sur dossier ;2. Entretien en présentiel.NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Pour touts renseignements contacter le / exclusif