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Responsable Technico-Commercial

Bel Emploi

Ouagadougou, Burkina Faso Fixed-term

Published 1 day from now · Expires 1 month from now

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Job description

À propos de l'opportunité

Bel Emploi BF recrute un(e) professionnel(le) pour occuper un poste de Responsable Technico-Commercial. Cette fonction s'inscrit au sein d'une entreprise spécialisée dans la distribution de produits et services après-vente, intervenant auprès de clients des secteurs minier et industriel.

Lieu d'affectation

Ouagadougou, Burkina Faso, avec des déplacements réguliers sur les sites miniers.

Profil recherché

Vous êtes un(e) professionnel(le) capable d'assumer simultanément les fonctions de développeur commercial, conseiller stratégique et responsable du support opérationnel. Vous possédez l'autonomie nécessaire, une forte orientation vers les résultats et d'excellentes capacités organisationnelles. Vous êtes intéressé(e) par une intégration au sein d'une entreprise dynamique, en forte expansion, privilégiant l'excellence opérationnelle et la croissance durable.

Missions principales

Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité du Responsable Commercial et du Directeur Général, vous serez responsable du développement et du renforcement des activités commerciales au Burkina Faso. Vos actions visent à identifier de nouvelles opportunités commerciales, gérer les relations stratégiques clients et accroître le chiffre d'affaires, en coordination avec les équipes commerciales et techniques basées au Ghana.

Responsabilités

Développement commercial et expansion

  • Identifier et établir des partenariats avec les entreprises opérant dans le secteur minier et les sous-traitants connexes
  • Orchestrer des rendez-vous commerciaux pour présenter les offres et capacités de la structure
  • Constituer et enrichir un portefeuille d'opportunités commerciales viables

Gestion et développement des comptes clients

  • Assurer le rôle de principal interlocuteur entre la clientèle et la structure
  • Analyser et anticiper les besoins spécifiques des clients

Processus de sélection

La procédure de recrutement comprendra une présélection sur dossier, des entretiens individuels et une évaluation pratique.

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