Conseil danois pour les réfugiés recrute un(e) Coordinateur RH mondial

Conseil danois pour les réfugiés lance un recrutement pour ce poste stratégique.

Coordinateur RH mondialInfoRégion : Itinérant/GlobalPays : Conseil danois pour les réfugiéslieu de travail : Burkina Faso, Sénégal, Cameroun, Mali, Niger, Ouganda, Kenya, Somalie, RD du Congo, Soudan, Soudan du Sud, Éthiopie, Liban, Yémen, Syrie, Ukraine, Turquie, Tunisie, Irak, JordanieContracter : Contrat nationalPublié : 5 mai 2026Date limite : 26 mai 2026ID de l'offre d'emploi : Coordinateur RH mondial — WANALA (Afrique de l'Ouest, Afrique du Nord et Amérique latine)Catégorie F / Contrat à durée déterminée national | Hub WANALAÀ propos du rôleLe Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est l'une des plus importantes organisations humanitaires au monde. Dans le cadre de ses opérations en Afrique de l'Ouest, le DRC recrute un coordinateur RH pour appuyer ses activités dans la région WANALA (Afrique de l'Ouest, Afrique du Nord et Amérique latine). Ce poste couvre les pays suivants : Burkina Faso, Sénégal, Cameroun, Mali et Niger.Le/La coordinateur/trice RH assure le bon fonctionnement et la conformité des opérations RH au sein des opérations pays de la RDC assignées, au sein du hub du siège de WANALA. Il/Elle fournit un encadrement et un soutien techniques aux opérations pays, contribuant à la mise en œuvre cohérente des politiques et systèmes RH. Ce rôle supervise les activités RH, garantissant la qualité, le contrôle de la conformité et le respect des normes. Le/La coordinateur/trice des opérations RH développe les compétences RH dans les pays assignés et assure le traitement rapide, précis et confidentiel des questions RH. En définitive, ce rôle contribue à la réalisation des objectifs commerciaux grâce à des pratiques RH solides, conformes et efficaces dans toute la région.Si votre candidature est retenue, vous travaillerez en étroite collaboration avec un autre coordinateur RH (couvrant la Colombie, le Venezuela, le Tchad, le Nigéria, l'Algérie, la Libye et la Tunisie) et un partenaire RH, sous la responsabilité hiérarchique du siège. Vos principales responsabilités sont, entre autres :Fournir des conseils et un soutien techniques aux équipes RH et à la direction nationale ;Examiner et garantir la conformité des manuels des employés nationaux, des échelles de salaires et des politiques du CO avec les politiques mondiales de DRC et le droit du travail local ;Suivre et soutenir le déploiement des politiques et initiatives RH mondiales dans les pays assignés ;Réaliser des audits de conformité RH et élaborer des plans d'actions correctives avec le partenaire RH ;Renforcer les capacités des équipes et des gestionnaires RH en matière de politiques, de processus et de systèmes RH, y compris DRC Voices (enquête d'engagement) ;Diriger ou participer aux processus de recrutement pour les postes de direction dans les pays du portefeuille ;Appuyer l'intégration des employés cadres supérieurs dans les opérations nationales ;Contribuer aux projets et initiatives de l'équipe RH...