PACEGEF recherche 01 Expert (e) en Gestion des Ressources Humaines
PACEGEF
Publiée il y a 1 semaine · Expire dans 1 mois
Description du poste
Pour accompagner sa croissance, PACEGEF recrute pour ce poste.
Niger
PACEGEF recrute 01 Expert (e) en Gestion des Ressources Humaines
PACEGEF recrute 01 Expert (e) en Gestion des Ressources Humaines
Projet d’Appui à la Compétitivité de l’Economie et à la Gestion Financière (PACEGEF)
Niger
Secteur : Gouvernance EconomiqueRéférence de l’Accord de financement : Don FAD N° Numéro d’Identification du Projet : P-NE-K Le gouvernement de la République du Niger a reçu un financement du Groupe de la Banque Africaine de Développement à travers le Fonds africain pour le développement (FAD) afin de couvrir le coût du Projet d’Appui à la Compétitivité de l’Economie et à la Gestion Financière (PACEGEF), et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce don pour financer le coût du contrat relatif au recrutement d’un (e) Expert (e) en Gestion des Ressources Humaines pour l’ANPIPS.2. Les services attendus de ce contrat sont :• Coordonner l’ensemble de la gestion Administrative et opérationnelle du personnel ;• Contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques de l’Agence par le respect et l’application des procédures de travail ;• intervenir en matière de communication interne.3. Les candidats à ce poste doivent :– Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+5 ans minimum) en ressources humaines ;– Avoir au minimum sept (7) ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines ;- Avoir une très bonne connaissance des défis dans le cadre de la gestion administrative et du personnel ;- Avoir une capacité avérée à planifier, organiser et mettre en œuvre efficacement des activités liées à une stratégie de la gestion des Ressources Humaines ;- Avoir une aptitude au management et au travail d’équipe ;- Sens du contact, aptitude à la communication et l’écoute.4. La procédure de sélection sera conforme au « Cadre de passation des marchés pour les opérations financées par le Groupe de la Banque Africaine de Développement, daté d’octobre 2015 », disponible sur le site de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org5. Les candidats intéressés remplissant les conditions décrites cidessus peuvent soumettre leur candidature. Les
dossiers de candidature comprennent :– Une (1) lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordonnateur du Projet ;- Un (1) curriculum vitae actualisé;- Une (1) copie certifiée des diplômes de formation supérieure ;- Une copie certifiée des attestations de formation de courte durée (séminaires de formation etc.) ;- Les preuves attestant (attestation de travail ou contrats de travail) l’expérience professionnelle du candidat.6. Le nombre de points à attribuer au candidat doit être déterminé en tenant compte des critères, sous-critères et coefficients de pondération pertinents suivants :• Qualifications générales et aptitude pour la tâche à accomplir : 20 points- Qualification : Expert en Ressources Humaines, titulaire d’u...
Niger
PACEGEF recrute 01 Expert (e) en Gestion des Ressources Humaines
PACEGEF recrute 01 Expert (e) en Gestion des Ressources Humaines
Projet d’Appui à la Compétitivité de l’Economie et à la Gestion Financière (PACEGEF)
Niger
Secteur : Gouvernance EconomiqueRéférence de l’Accord de financement : Don FAD N° Numéro d’Identification du Projet : P-NE-K Le gouvernement de la République du Niger a reçu un financement du Groupe de la Banque Africaine de Développement à travers le Fonds africain pour le développement (FAD) afin de couvrir le coût du Projet d’Appui à la Compétitivité de l’Economie et à la Gestion Financière (PACEGEF), et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce don pour financer le coût du contrat relatif au recrutement d’un (e) Expert (e) en Gestion des Ressources Humaines pour l’ANPIPS.2. Les services attendus de ce contrat sont :• Coordonner l’ensemble de la gestion Administrative et opérationnelle du personnel ;• Contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques de l’Agence par le respect et l’application des procédures de travail ;• intervenir en matière de communication interne.3. Les candidats à ce poste doivent :– Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+5 ans minimum) en ressources humaines ;– Avoir au minimum sept (7) ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines ;- Avoir une très bonne connaissance des défis dans le cadre de la gestion administrative et du personnel ;- Avoir une capacité avérée à planifier, organiser et mettre en œuvre efficacement des activités liées à une stratégie de la gestion des Ressources Humaines ;- Avoir une aptitude au management et au travail d’équipe ;- Sens du contact, aptitude à la communication et l’écoute.4. La procédure de sélection sera conforme au « Cadre de passation des marchés pour les opérations financées par le Groupe de la Banque Africaine de Développement, daté d’octobre 2015 », disponible sur le site de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org5. Les candidats intéressés remplissant les conditions décrites cidessus peuvent soumettre leur candidature. Les
dossiers de candidature comprennent :– Une (1) lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordonnateur du Projet ;- Un (1) curriculum vitae actualisé;- Une (1) copie certifiée des diplômes de formation supérieure ;- Une copie certifiée des attestations de formation de courte durée (séminaires de formation etc.) ;- Les preuves attestant (attestation de travail ou contrats de travail) l’expérience professionnelle du candidat.6. Le nombre de points à attribuer au candidat doit être déterminé en tenant compte des critères, sous-critères et coefficients de pondération pertinents suivants :• Qualifications générales et aptitude pour la tâche à accomplir : 20 points- Qualification : Expert en Ressources Humaines, titulaire d’u...