Un grand groupe recherche 01 Administrateur (trice) du Groupe

L'entreprise Un grand groupe ouvre un poste pour renforcer ses équipes.

Niger
Un grand groupe recrute 01 Administrateur (trice) du Groupe

Un grand groupe recrute 01 Administrateur (trice) du Groupe
Un grand groupe
Niamey, Niger
Le cabinet COSEF recherche pour le compte d’un grand groupe, un (e) Administrateur (trice) du Groupe pour servir au niveau de son siège à Niamey au Niger.
1.

Responsabilités et taches
Sous l’Autorité du Président Directeur Général du Groupe, l’Administrateur (trice) du Groupe aura pour principales missions : (i)
d’Etre le garant du développement du chiffre d’affaire, en fonction des orientations stratégiques du groupe; (ii) Animer et motiver les différents responsables à travers une assistance permanente dans leurs missions et contribuer directement au business, (iii) Veiller au pilotage et à la coordination globale de l’activité des différentes entreprises ; (iv) Assurer la supervision de la relation opérationnelle (technique et commerciale) avec les différentes entreprises du groupe ;(v) Développer les

compétences de son équipe et veiller à l’adéquation des ressources afin d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs ; et enfin, (vi) Assurer le pilotage et l’optimisation de la performance opérationnelle des équipes.
De façon spécifique, il/elle est chargé (e) d’assurer les tâches suivantes :
Piloter les priorités commerciales et mettre en œuvre la stratégie commerciale et les plans d’actions opérationnels des entités business à sa charge par des actions internes ou externes ;
Animer et motiver ses collaborateurs, définir les plans de formation et s’assurer de la montée en

compétences des équipes;
Négocier et s’engager sur des niveaux d’objectifs et de résultats cohérents sur toutes les priorités ;
Piloter les affaires avec une vision forte des résultats à court et moyen terme ;
Définir, prioriser et implémenter les plans et les projets, en s’appuyant sur la stratégie marketing et commerciale et en respectant les contraintes de ressources et de délais ;
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs), assurer le reporting des résultats et proposer des actions correctrices tout en communiquant avec les différents responsables ;
Manager et coacher son équipe pour l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualificatifs, évaluer les résultats et proposer des
opportunités de développement professionnel à tous les membres de ses équipes ;
Programmer des contrôles et des audits des différentes entités en collaboration avec les responsables ;
Exécuter d’autres activités et tâches sur instruction de sa hiérarchie.
2. Profil
Avoir un diplôme du niveau Master (BAC+5 ans) en Business Management ou Sciences de Gestion ;
Avoir au minimum dix (10) ans d‘expérience professionnelle à un poste similaire ;
Avoir une expérience et des

compétences en Management d’équipe;
Avoir une bonne maitrise de la gestion financière ...